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吴世雄 难得顽童心态

作者: 佚名  上传时间:2009-02-04  浏览:123
坐在北京一家星巴克咖啡厅的角落里,身着花衬衫、休闲裤的吴世雄独自一人抱着一本书在仔细阅读,偶尔会端起杯子喝口咖啡,似乎很享受?#38590;?#23376;。
一个月前,吴世雄刚刚辞去AMD大中华区副总裁兼市场部总经理的职位。这位“跳槽高手”的离开,让外界有了太多的猜测。
“离开AMD完全是心态的问题,前段时间母亲的身体不是太好。巧合的是,身边很多朋?#35757;母?#27597;都出现突然离去的情况,自己才觉得原来和亲人在一起的时间那么少。所以我要把更多的时间用在亲人身上。人在江湖身不由已,平时忙碌的时候自己常常忽略了照顾身边的人。”吴世雄对《中国新时代》说。
吴世雄说自?#21512;?#22312;是“自由人?#20445;?#29983;活非常规律,每天早晨起床后做一个小时的瑜伽操,然后洗澡、吃早餐,规划一天的?#25165;擰?#36766;去职业经理人的工作之后,吴世雄感慨自己“终于有时间在工作日时间陪家人去公园了。”这也让他甚为得意。
自嘲是职业经理人?#23567;?#39037;童”的吴世雄最善于调动别人的情绪,讲话很具煽动力,并常常“嘣”出当下最流行、最时尚的语言。作为他的听众,总是在不期然间被他抖的“包袱”逗得爆笑。
采访吴世雄,似乎是一次很轻松的对话,因为他总是滔滔不绝;但要捕捉他的讲话重点却很难,因为属于“跳跃性”思维的他,总是能把最初的话题拉得很远。
吴世雄素以营销见长,一度被业内称为中国IT市场行销的黄埔军校校长。年过50的他隔三差五会强迫自己戴着耳机听“小天王”周杰伦酷极的歌曲,?#26696;?#21463;、把握数位经济时代培养出来的布波一族消费群”。吴世雄觉得“做营销应该保持年轻的心态?#20445;?#21644;新新人类一样泡吧、蹦迪也是自己的工作。
记者采访吴世雄时,在他的面前放着一本关于互联网的最新书籍,这也是他今天的主要功课之一。?#19981;?#20070;的吴世雄阅读速度很快,经常是一天一本书,这也让他始终保持着对于IT产业的敏?#34892;浴?
“自由人”吴世雄还没有?#29992;?#20219;何公司的打算,在他看来,以往的经理人生涯实在是太忙、太累了,经常是“跑着上厕所,在洗手间里?#23478;?#24378;迫自己收发E-mail.”
吴世雄坦言自己目前已经参股了几家朋?#35757;?#20844;司,担任顾问和独立董事。在他看来,轻轻松松的的状态才是最适合自己的。
关键词:创意
吴世雄是台湾人,毕业于台湾辅仁大学数学?#25285;?#21518;在美国加州大学拿到电脑硕士学位,并勤工俭学读完了南加州大学的MBA.关于吴世雄上大学时的一个段子在网上广为流传。当时,吴世雄对外文系的“系花”心仪已久,邀约了好几次,才得到一次与佳人共进晚餐的机会。但在“用膳”之后,美女却怒气冲冲地说:“再也不和你出来了!”吴世雄不明所以,追?#25163;?#21518;才明白,原来是自己只顾埋头于碗里的“猪脚米线?#20445;?#31455;全然忘记了“秀色可餐?#20445;?#20197;致无端惹恼了佳人。就这样以近乎荒诞的方式结束了一段浪漫情缘。
如此“可爱”、?#25910;?#30340;性格让吴世雄始终保持着童心,这让他不仅一直拥有着“职业贩卖者”澎湃的激情,还保持着机智、幽默并善于自嘲的性格。有人说,自嘲的人必定自信、骄傲,但他却又表现得非常谦虚。他说:“职业经理人要低调,即便需要秀也要和公司形象、?#25918;?#30456;结合,不能乱秀。”
擅于创意的吴世雄也是?#19981;?#25361;战的职业经理人,“我个性愿意冒风险,没有创意的工作会让我没?#34892;?#36259;。”1993年,吴世雄来到中国大陆,作为LOTUS的第一任总经理,“从此开疆辟壤?#20445;?#22312;建立了LOTUS在中国市场的?#25918;?#24418;象,并打下市场拓展的根基之后,吴世雄选择了离开。
吴世雄在国内最为人熟知的经历就是做英特尔?#38590;?#22826;区市场总监,正是他在这个位置?#20808;?#22868;腾处理器在国内家喻户晓、深入人心。
1994年,吴世雄来到英特尔。那时英特尔在亚太区的市场活动刚刚开始,正是打?#25918;?#30340;时候。吴世雄找到了发挥创意的空间,尽情挥洒了一番。“我在英特尔是个非常麻烦的人,意见非常多,有很多‘?#21462;?#20027;意。”1997年,与13家电脑厂?#28120;?#33521;特尔网站上拍卖PC的举动曾入选当年IT界的十大营销活动,这来自于吴世雄的点子和创意。
5年之后,英特尔的知名度有了,?#25918;?#24418;象成熟了,吴世雄却觉得发挥创意的空间越来越小,“不好玩了”。
吴世雄跳到互联网行业的确是个必然之选,因为互联网太对他的胃口了。但其中更重要的因素还在于吴世雄对互联网很早就有认同。英特尔在中国的网站就是在吴世雄主持下建立的,英特尔在互联网上投放的广告在国内同业中也是最多的。
关键词:酷
如果没有酷必得网站(Coolbid),以吴世雄的性格也一样会离开英特尔。但吴世雄能选择酷必得却是有很多原因。酷必得由年仅29岁的台湾人贺元创立,在进入大陆之初就把目光盯准了吴世雄。
吴世雄对贺元同样推崇,“他能把‘我的公?#23613;?#21464;成‘我们的公?#23613;?#36825;一点非常不容易,能把所有权与经营权分开的互联网公司并不多。”吴世雄很尊重贺元的创业精神及他对互联网?#38590;?#35880;看法、对互联网发展的判断。而贺元对吴更是非常敬重,完全由吴说了算。
吴世雄多年职业生涯造就的宽厚、谦虚与开放心态使北京的酷必得具有非同一般的凝聚力,在“。com人”跳槽日甚一日的当时,酷必得没有一个人离开,这一点也让吴世雄很得意。虽然比在英特尔时忙多了,但他做得很开心,“一个很好玩的空间,做些很好玩的事。”
吴世雄在酷必得做起了最时尚的拍卖生意,玩起了原本属于年轻人的最酷的游戏。
看似?#24202;?#26497;大,但事实上,国内最早的网上拍卖就是吴世雄做的,就是前面提到曾入选IT界十大营销活动的拍卖PC活动。其实,在富有创意的吴世雄身上,“最老”的人做最年轻、最酷的游戏一点也不奇怪。
在吴世雄看来,当时最大的挑战在于如何适应一个快节奏但没有多少经验的公司,百业待举,很多东西要确立。“从小米加?#35282;?#24320;始两万五千里长征,同时开始瞪大眼睛找大炮。”
吴世雄本身就具?#26143;?#22823;的号召力,自吴?#29992;?#37239;必得后,从微软、HP、IBM、摩?#26032;?#25289;等传统公司跳槽过来的专业人才日渐增多,吴世雄称之为“八国联军”。
在吴世雄的策划和指挥下,?#24052;?#32467;力量大、集体来砍价?#20445;?#19968;组又酷又浪漫的广告出现在公众面前。尽管酷必得在广告方面的?#24230;?#24182;不多,但给人的印象好像到处都有酷必得,因为这组广告的冲击力实在太深刻了。
业内人士表示,“在广告里他想?#27599;?#24517;得给人的印象是个很酷但又很?#23578;?#36182;的?#25918;疲?#24180;轻、有个性。而这一组广告可以说是摸准了年轻人的脉,给你绝对的酷,酷到你说不出话。现在?#21040;?#20154;提起资讯人可能不是很熟悉,但提起酷必得,一摆出那个胳膊向前的姿势,人家就会明白。”
关键词:跳槽
离开酷必得之后,吴世雄加入了微软,担任微软大中华区市场战?#22278;?#39318;席营销,但在2年之后,吴世雄再次面临人生转折。这一次他闪电?#29992;?#20102;eBay易趣出任CEO.尽管业内对这位国际化的“大牌 ?#26412;?#29702;人颇多微词,对其能否深入土著打赢本地化的商战尚存疑虑,但对吴世雄来说,时间会验证一?#26657;?#26410;来只在尽心尽力。?#30333;?#33258;己的路,让别人去说吧!”
易趣,当年国内C2C的王者,归顺eBAY,并砸下一个亿后,却仍然不见赢利,并?#25214;?#34987;后来半路杀出的坚?#32622;夥训?#28120;宝逼得层层后退。
惠特曼早在2004年就对媒体表示?#20309;?#26469;10到15年,随着我们加大对中国市场的?#24230;耄?#25105;认为中国将可能成为eBAY在全球?#27573;?#20869;最大的市场,我们希望竭尽全力保持我们在这一市场上的老大位置。
然而在吴世雄一年后,eBay易趣和贝宝中国公司宣布,廖光宇将出任eBay易趣及贝宝中国的首席执行官,负责这两家eBay旗下公司在中国市场的运营。选择离开的吴世雄随后出任了AMD大中华区副总裁兼市场部总经理。
谈及历次的互联网任职经历, 吴世雄并没有太多的遗憾。他对互联网及电子商务的前景仍然很清晰,“目前国内还属于培育市场阶段,商?#30340;?#24335;还没成熟。从?#30860;?#23376;商务的公司还谈不上竞争,应该专心致志培育市场。”
“国内幅员?#34923;?#20854;实是做电子商务最有利的环?#22330;?#30340;确,目前看?#35282;购?#38590;,但也正因为环境还不成熟,所以才有机会、才有挑战。”对于刚?#25307;?#24067;免?#35757;腡OM易趣以及一直以来坚?#32622;夥训?#28120;宝网, 吴世雄颇有看法。
在吴世雄看来,现在不赚钱可以,但网站有没有一个能赚?#35282;?#30340;商?#30340;?#24335;却非常重要。归根结底,网站最终还是要赚钱的。健康的公司应该想?#35762;?#21482;是为人民服务,还要为人民币服务,吴世雄认为这也是职业经理人的使命。
附:吴世雄的经理人生涯台湾人吴世雄,曾获得南加利福尼亚大学MBA 学位、加州大学计算机硕士学位以?#26696;?#32822;天主教大学统计学学士学位。
1994―2000年,吴世雄担任Intel台湾区,中国大陆市场总监,负责奔腾处理器的?#25918;?#21450;产品推广和Intel Inside的市场合作企划。2000-2001年担任过酷必得拍卖网的中国区总经理。
2003年,吴世雄加入微软公司,到2005年8月一?#26412;?#20219;微软大中华区市场战?#22278;?#39318;席营销官,主要负责微软大中华区整体?#25918;?#25112;略,广告宣传,公共关?#25285;?#23458;户关系管理及企业级市场的战?#22278;?#32626;及服务。
2005年8月25日,吴世雄闪电?#29992;薳Bay易趣出任CEO,一年后离开;2007年6月18日出任AMD大中华区副总裁兼市场部总经理,2008年4月宣布离职。

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