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管理故事:太宗佯醉

作者: 佚名  上传时间:2009-03-12  浏览:72
要治理好天下,必须要有雅量。比如宋太宗,在这方面表现得就很突出。《宋史》记载,有一天,宋太宗在北陪园与两个重臣一起喝酒,边喝边聊,两臣喝醉了,竟在皇帝面前相互比起功劳来,他们越比越来劲,干脆斗起嘴来,完全忘了在皇帝面前应有的君臣礼节。侍卫在旁看着实在不像话,便奏请宋太宗,要将这两人抓起来送吏部治罪。宋太宗没有同意?#30343;?#33609;草撤了酒宴,派人分别把他俩?#31361;?#20102;家。第二天上午他俩?#21363;?#27785;醉?#34892;?#26469;,想起昨天的事,惶恐万分,连忙进宫请罪。宋太宗看着他们战战兢兢的样子,便轻描淡写地说:“昨天我也喝醉了,记不起这件事了。”
  宽容是一个老板的美德。
  现代的领导,都难免遇到下属冲撞自己、对自己不尊的时候,学学宋太宗,既不处罚,也不表态,装装糊涂,行行宽容。这样做,既体现了领导的仁厚,更展现了领导的睿智,不失领导的尊严,而又保全了下属的面子。以后,上下相处也不会尴尬,你的部署更会为你倾犬马之劳。
  对于一个企业,领导者的心胸宽广能容纳百川。但宽容并不等于是做“好好先生?#20445;?#19981;得罪人,而?#24039;?#36523;处地地替下属着想,这样的老板不是父母官,也称得上是一个修养颇高的领导者。
  优秀的管理人员会尽量避免说不,以免伤害对方。他们不采取任何行动,希望?#20365;?#20250;自动消失。但是,他们也绝不会说不敢面对?#20365;?#25110;向员工投降。

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