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管理小说:冲破极限之二 蓝白解析

作者: 佚名  上传时间:2009-02-19  浏览:136
蓝白解析   白是清风书屋的标志色。蓝是明斐书局的标志色。他们的经理人看起来很相似。   但是,他们的店面以及店面的背后却有很大的不同。   如果不是安心,这个娇小白净的女子不紧不慢地向明斐解析着,可能明斐很难了解原委。人们往往沉浸在自己的思维习惯中,疏离了真相。   “事物本身”和“我眼中的事物”是不一样的。这点很重要。我们在每一次经验之前都可以预知我们的心灵将如何认知事物。所以,有时我们需要跳出来,看看自己,看看周围,找到事物的本相。   安心真是开导了明斐,不过只开导了一半。明斐知道了自己的弱点,也许仅仅是特点,是他的蓝以及清风的白。   ~关于蓝色~   蓝色只是一种标识,也许明斐另属于更加真切的其他色?#30465;?#36825;里,先让蓝色代表明斐。明斐?#19981;?#28023;,但爱海者各有所爱。明斐?#19981;?#30340;是海的踏实、宽厚,动荡的童年和生活的压力已让他不自觉地向往安定。他的公司总是稳中求进,累积?#32856;弧?#22312;他的眼里海是蓝色的,更显沉静,他不?#19981;?#21464;数,他坚信自己的成功之道便是成功的真相所在。他的店面都是统一的基调,安祥的蓝色,略显忧郁。明斐趋向保守,他不会冒险使用大色块,他没有整片地采用蓝色,只是在小处彰显着他的偏好,其实他的标识色是不够明显的,除了每家店面的招牌凸现了明斐特有的蓝色。   明斐的蓝色,给人感觉是一座不可动摇的堡垒。   ~关于白色~   白色只是一种标识,也许安然另属于更加真切的其他色?#30465;?#36825;里,先让白色代表安然。安然?#19981;?#28023;,但爱海者各有不同,在安然眼里,海是白色的。安然客观、冷静,在他看来水是无色的。而海涛、浪花、潮汐则都是白色的。他?#19981;?#28789;动的海,而不是那片深深的、被各种成因物化和造就?#35828;?#28023;。他尤其喜爱白色的浪涛,时而可以汹涌澎湃,时而?#21482;?#20316;清脆的浪花。安?#27426;?#28023;的热爱其实是对水的偏爱。安心时常跟安然开玩笑说,他五行缺水,所以才?#20154;?#22914;命。不过,安然?#19981;?#27700;更重要的原因还是因为水的灵动、变通、包容。   清风书屋的白色不是雪白,也不是纯白,却有纯棉的质感,稍显?#27785;?#30340;世纪末情?#22330;?#36825;白色让人感到了亲切的归依,一种朴素的似曾相识,好像一个老朋友,会无条件地包容你在他的领地欢笑、倾诉或哭泣。安然使用的是大片的色块,却很清新,丝毫不显陈旧,恰到好处。   安然的白色,给人感觉是一个年代久远的故事。   ~蓝桌会议~   参加明斐的会议你需要足够的耐性,你必须做好充分的准备,不是参与而是聆听。真的,明斐是个好人,尤其跟他一起打拼至今的同僚更知道这一点。但当他一时兴起,当他性情所至,他将在会议桌前慷慨陈词,多少?#34892;?#24773;绪化,因为他的成果来之不易,不容置疑。同僚们深知这一点,总是很维护他,这已是惯例,形成了一种凝固的文化,所有人都会不自觉地遵循,说一些无关痛痒的逢迎之词,可能最初不是故意的,但久而久之就成了习惯。会上几乎听不?#35762;?#21516;的声音,永远都是董事长事无巨细、独自决策,团?#21448;?#24935;不是被简单地封杀了,而是团?#26377;?#25104;了思?#32423;?#24615;。新的?#29992;?#32773;如果不知道这一点,是会被整死的。一旦?#34892;?#30340;意见冒尖,与会者都会顺从明斐的用意而与之较量,不管有无建设性,最终会被否决,有时甚至不单是对问题的分歧,而转向对个?#35828;?#25915;击。这不是明斐想看到的,但他无?#28044;?#21046;,甚至未曾察觉高层团队的文化、书局的文化其实就是他罗明斐日渐衰败的文化,他无意中成了集团发展的瓶?#20445;?#24403;然这是后话。   ~白桌会议~   安然的白桌会议是一种单纯的讨论气氛,不身临其境你可能不会相信竟有这样的好事。安然在学校里就不是个“乖学生?#20445;?#20182;?#19981;?#29730;磨,?#19981;?#21644;同学争论一些彼此?#34892;?#36259;的问题,错了就认输,不怕丢丑,学习和求变可能是他一生的主题。也许是受了他一位恩师的影响,安然不仅对真理孜孜以求,而且笃信诚实的?#20998;?#39640;于一?#23567;?#22312;安然的会上,你可以发表意见,但必须事?#30333;?#22791;,言之有物,尊重与会者。每一?#20301;?#35758;需把问题谈透,而将人情世故搁在一边。白桌会议上唯一的?#32423;?#20439;成不是别的,而是诚实。凡是拒绝承担责任的人是无法容身的,事实上白桌会议认同的都是适合白桌文化的人。
  

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