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从周恩来贺冯玉祥寿文闲话管理

作者: 佚名  上传时间:2009-03-26  浏览:112
近日看到周恩来为冯焕章(冯玉祥)先生贺寿的文章,感觉像是诉说管理工作中的应该注意的各个方面。我不敢藏私,愿意拿出?#20174;?#35832;位共享:   焕章先生六十岁,中华民国三十年来。单就这三十年来说,先生的丰功伟业,已举世闻名。自滦州起义起,中经反对帝制,讨伐张勋,推翻贿选,首都革命,五原誓师,参加北伐,直至张垣抗战,坚持御侮,表现出先生的革命精神。其中,尤以杀李彦青,赶走溥仪,骂汪精卫,反对投降,呼吁团结,致力联苏,更为人所不敢为,说人所不敢说。这正是先生的伟大,这正是先生的成功处。   [点评]   焕章先生成功之处周恩来已经在他的贺文的开篇已经说得很清楚了:做一个成功者一定要规划好自己的目标,在有能力的时候(主要是指焕章先生在中华民国建国三十年间)就要做有能力的事情,将整个人生完美体现。在实现人生的过程之中我们还要有选择性、有侧重点地做一些事情,就像焕章先生“杀李彦青,赶走溥仪,骂汪精卫,反对投降,呼吁团结,致力联苏”一样,一旦认准了自己的奋斗目标,就要在不懈的努力中将它变为现实。   做为现实的企业,战略规划目标是我们每一个企业的员工和管理者应当为之努力奋斗的旗帜型的方向。不论你的企业规模大小,战略目标是一定要有的,它将鼓舞着每一个企业的员工(包括管理者在内)为实现这个目标而奋斗。但是在现实中有一部?#20013;?#20225;业的管理者却认为企业的战略目标是一些虚的东西,因为对他们来说,企业的战略目标并不能给企业带来现实的利润和效益,?#30475;?#26159;一些花架子,还美其名曰自己务实,确实这样的企业在现实中?#37096;?#20197;苟延残喘,但是它的以后的道路何去何从?#35838;?#20154;能够揭晓。在这种思想的指导下,企业员工奋斗的目标没有了,企业的进步的动力又从那里来?另外,在战略目标的制定时还需要企业中的每一个员工的参与,因为从根本上来说,整个公司的战略规划是建立在公司每一个部门整体战略基础上的,每一个部门又是由各个员工组成的,但是战略目标又不仅仅是每一个部门的远期职能的总结和概括,也并非是每一个员工的长远规划,而是他们的共同的、长远的、与企业相联系共命运的精神文化的高度概括和总结。冯焕章先生能够参与斗争三十年如一日就是因为他追求的目标是符合他自己的向往的方向的,做企业也有着同样的道理。   先生善练兵,至今谈兵的人多推崇先生。五原誓师后,有加以政治训练,西北军遂成为当时之雄。先生好读书,不仅泰?#25581;尤?#27492;,既在治军作战之时,亦多手不释卷,永值得我们效法。丘八诗题为先生所倡,兴会所至,嬉笑怒骂,都成文章。先生长于演说,凡有集会,有先生到,必满座,有先生讲话,没有不终场而去的。对朋?#35759;?#21516;事,尤其是对领袖,先生肯作诤言,这是人所难做的。先生生活,一向习于勤俭朴素,有人以为过,我以为果能人人如此官场中何至如今日之奢靡不振?!先生最?#27493;?#36817;大兵和?#20064;?#22995;,?#35475;?#28145;知士兵生活,民间?#37096;?也最懂得军民合作之利,这是今日抗战所必需。先生在不得志时,从未灰过?#27169;?#20007;过志,在困难时,从未失过前途,所以先生能始终献身于民族国家事业,奋斗不懈,屹然抗战的中流砥柱。   [点评]   人们推崇焕章先生原因何在?#30475;?#22788;就有揭秘:善学习,懂沟通,严于己,近下属,强合作,这就是先生的成功的秘诀所在。   在我们的现实企业管理中,建立学习型的组织的?#35812;?#27492;起彼伏,做为管理者的你在开会时讲讲可以,要求别人做?#37096;?#20197;,但是一旦轮到自己身上的时候就会有各种各样的理由推?#23567;?#19978;梁不正下?#21644;幔?#33258;己都不学习?#25105;?#26381;人?但是仅仅学习就够了吗?焕章先生给了我们一个很好的答案:学习不止,现实联系不断,与下属交心不停,与外界联系不懈,这些都是成功的必要条件。只是学习的地位在企业的生存发展中的地位相对来说更为重要,但是将学到的知识重新应用于实践则更是重中之重。   我们的学习型组织的建立是一个充满着挑战和艰?#35757;?#24037;作,这个工作必然会遇到各式各样的艰难险阻,坚持不懈地奋斗是破除这种困境唯一?#23478;?   先生的得功,决不如此,我只将现时所感到的写出。先生今届六十,尤自称小伙子,而先生的体魄,亦称得老少年。国家今日,?#34892;?#35201;先生宏济艰难,为民请命,为国效?#20572;?#20197;先生的革命精神,定能成此伟大事业,不负天下之望。趁此良机,谨祝先生坚持抗战成功,前途进步无量!   [点评]   先生的一生是充满着挑战的一生,但是绝不仅仅是过去的和现在的挑战,以后的挑战更为重大,所以焕章先生以“小伙子”自称,为的就是有一个良好的面对社会的心态。面对以后的道路和不可预料的未来,不论遇到什么情况一个良好的心态都是比?#29616;?#35201;的。   做为我们的企业的管理者,保?#33267;?#22909;的心态也同样是一件非常重要的事情,一时的“失利”对我们来说是不是遇到困难?这关键要看管理者的心态。比如说从今年过年开始广东、福建等地闹得越来越凶的“民工荒”对于我们的管理者就是一个重大的考验:要想招到合适的农民工需要支付更多的薪水,我是否有必要再进行招人?农民工工资的上涨对于大部分的企业来说不?#20174;?#37340;底抽薪,但是关键的是做为管理者的你采取一个什么样的心态去面对。有的企业管理者抱怨不止,因为这直接削减了企业的利润,但是你如果认为这是我们国家在新农村建设中的一部分,是我们国家的“惠及大多数人民”的政策的执行带给农民的好处,是长期以来农民工的牺牲开?#32423;?#20892;民的收入回报增加的时候的开始,你就会有一个正确的心态,因为你的企业本身也是为了给人们创造更多的福利才存在的。所以怎么样看待你的企业遇到的问题就是一个很好的能够考验企业对社会责任心的一个重要的指标。   周恩来为寿冯焕章先生文短短的六百余字,但是给予我们的启示却并不少。感谢周恩来先生给今天的我们带来的启示!   [附原文]:   《周恩来:寿冯焕章先生六十大庆》   焕章先生六十岁,中华民国三十年来。单就这三十年来说,先生的丰功伟业,已举世闻名。自滦州起义起,中经反对帝制,讨伐张勋,推翻贿选,首都革命,五原誓师,参加北伐,直至张垣抗战,坚持御侮,表现出先生的革命精神。其中,尤以杀李彦青,赶走溥仪,骂汪精卫,反对投降,呼吁团结,致力联苏,更为人所不敢为,说人所不敢说。这正是先生的伟大,这正是先生的成功处。   先生善练兵,至今谈兵的人多推崇先生。五原誓师后,有加以政治训练,西北军遂成为当时之雄。先生好读书,不仅泰?#25581;尤?#27492;,既在治军作战之时,亦多手不释卷,永值得我们效法。丘八诗题为先生所倡,兴会所至,嬉笑怒骂,都成文章。先生长于演说,凡有集会,有先生到,必满座,有先生讲话,没有不终场而去的。对朋?#35759;?#21516;事,尤其是对领袖,先生肯作诤言,这是人所难做的。先生生活,一向习于勤俭朴素,有人以为过,我以为果能人人如此官场中何至如今日之奢靡不振?!先生最?#27493;?#36817;大兵和?#20064;?#22995;,?#35475;?#28145;知士兵生活,民间?#37096;?也最懂得军民合作之利,这是今日抗战所必需。先生在不得志时,从未灰过?#27169;?#20007;过志,在困难时,从未失过前途,所以先生能始终献身于民族国家事业,奋斗不懈,屹然抗战的中流砥柱。   先生的得功,决不如此,我只将现时所感到的写出。先生今届六十,尤自称小伙子,而先生的体魄,亦称得老少年。国家今日,?#34892;?#35201;先生宏济艰难,为民请命,为国效?#20572;?#20197;先生的革命精神,定能成此伟大事业,不负天下之望。趁此良机,谨祝先生坚持抗战成功,前途进步无量!(原载《新华日报》1941年11月14日)   作者:杨志辉   单位:河南,郑州,中原工学院,经济管理学院

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