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广州政协委员称劳动合同法对企业主不公平

作者: 佚名  上传时间:2009-02-17  浏览:134
昨日,在政协会议的分组讨论上,各企业代表激烈讨论《劳动合同法》。
  广州市总工会原主席叶国耀表示,现在的情况和中央的本意已相违背,尽快组织调研解决当前问题是关键。
  劳动合同法让人感觉不公平
  广州市政协委员吴雪玲认为,《劳动合同法》让人明显感觉到不公平。企业老板几乎不可以炒员工,但员工可以随意炒老板,还不用承担任何违约责任。
  另有企业界的委员表示,因为《劳动合同法》规定工作10年以上不可随意炒掉员工。有的企业为了将老员工换掉制造假关门,然后再注册。“民营企业再注册一个公司?#32422;?#24456;容易。然后老板还是他,员工全是新的。要是?#19994;?#26102;候就肯定这么干”。
  部分条款确实“超前”
  广州市政协委员徐金海则?#25285;?#21171;动合同法》的实施确实对一些劳动密集型企业造成了冲击,怎样保障企业稳定是个问题。
  他还认为,《劳动合同法》确实?#23567;?#36229;前”的地方,例如,“要外来工建立住房公积金,一个打工仔一个月才挣几百块钱,你要他拿出200块钱来存住房公积金,一年才能存个2000块,打工30年才能存个六七万,只能买几平米的房子。一个月30块钱就扣掉你10块钱,你肯定也不干。?#34892;?#25514;施做不到就不要硬做,要逐步逐步来”。
  员工社保凭什么白交?
  《劳动合同法》规定了企业要给员工缴纳社保金,这也引起企业界委员的热论。吴名高委员是多家企业的董事长,他说按照规定非广州户口的外来工在企业工作15年以后,在退休时企业和个人所缴纳的?#35762;?#20998;社保金都将返还给员工。但是这在实?#20160;?#20316;过?#35752;校?#23545;企业?#34892;?#19981;公平。
  他?#25285;?#26497;少外来工在一个企业干15年的,外来工在离开广州回家时可以带走?#32422;?#32564;纳的那部分社保金,但是企业缴纳的那部分因为没有达到15年的时间限度,因?#21496;?#19981;能带走。而这不能带走的一部分资金又不会返还给企业。“这人家企业就会心里不平衡了,我给?#19994;?#32769;员工,?#20197;?#24847;,但是现在员工走了,钱却交给了国家,凭什么?”

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