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北京外企人才招聘会三大亮点

作者: 佚名  上传时间:2009-01-03  浏览:137
近日,2008年北京春季人才大市场拉开了大幕。由北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)和北京市人才服务?#34892;?#20849;同主办的“第16届外国企业人才招聘会”依旧成为焦点。与往年不同的是,参加此次招聘会各类人才可免费参会,这也体现了主办单位用实?#24066;?#21160;回馈社会、反哺人才。
  亮点一:制造业企业参展最多,位?#26377;?#19994;榜首
  受FESCO品?#32856;?#21484;力的影响,此次招聘会汇聚了世界众多知名企业,共有百余家企业参展。西门子、东芝、飞利浦、摩托罗拉、汇丰银行、渣打银行等知名跨国公司悉数到场,外资企业比例占总参会企业的95%以上。
  与往年招聘会大公司云集的场面相比,本届展会慕名而来的新企业也比较多。英国伦敦发展署北京代表处、北京京港地铁有限公司?#26085;?#26679;的政府行政机构都是首次到场参会。另外还有近30家企业对百余个展位进行了特装效果,以希望借助外企招聘会现场,在吸纳人才之余达到企业宣传及树立良好品牌形象的目的。
  亮点二:4000职位空缺等人才,奥运人才最紧俏
  此次招聘会上提供了4000个职位空缺。从职位类别上看,文秘、助理类以300多个空缺职位,位居空缺榜之首。其次是行业工程师,技术研发类紧随其后,产生276个空缺职位。市场营销、销售类有245个空缺;机械制造类有228个职位空缺。运营管理类:227个;IT、电子、通讯类:195个;金融类:152个?#36824;?#21578;、传媒类:115个、服务类:95个、物流类:57个、翻译类:75个、培训类:95个、人力资源类:79个、生物医药、化工类:66个。另外,蓝领、技工类产生的73个职位空缺也昭示了技术人才日益受到企业?#24149;?#36814;。
  与此同时,奥运人才需求骤然增加,人才需求量大,种类多。其中,奥运场馆技术工程师、媒体助理、翻译等需求最多,而400名奥运司机的空缺也成为了最紧缺的人才。
  亮点三:志愿者服务招聘会,现场接受就业指导
  加强大学生就业和创业是党的十七大提出的一项重要工作。随着2008奥运脚步的临近,大学生志愿者也日益成为服务奥运的重要力量。为激励大学生参加公益活动,回报社会,在今年的招聘会上,FESCO与团市委为优秀大学生志愿者提供了一次大学生志愿服务活动?#24149;?#20250;。50名大学生志愿者此次在外企?#26500;?#25285;任咨询、服务、现场疏导、维?#31181;?#24207;等职责。

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