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长沙选拔80后作为县级后备干部

作者: 佚名  上传时间:2009-02-03  浏览:88
培养干部要有战略意识和长远眼光。记者昨日从长沙市委组织部了解到,长沙将大胆选拔一批“80后”作为县级后备干部。
  长沙市委组织部负责人昨日向记者透露,今年长沙将引入竞争的方式集中调整补充一批县级后备干部,大胆选拔一批20世纪80年代出生、实践证明优秀、具有发展潜力的干部。据记者了解,“80后”在长沙市政治舞台上已露出尖尖角,去年已选拔了多名“80后”担当县级后备干部。同时,长沙将加大干部选拔力?#21462;?#24182;将建立来自基层和生产一线的党政干部培养选拔机制,注重从基层选拔优秀干部到各级机关,从机关选派优秀干部到基层任职。面向优秀村党组书记和村主任选拔一批乡镇领导班子成员,面向优秀村干部考录一批乡镇公务员;并将选派年轻干部和应届大学毕业生到村任职和工作。
  据了解,长沙将加大对年轻后备干部的培养。今年将对35岁以下的乡镇、街道党政正职,有针对性地进行培养和锻炼。同时继续让市直机关新提任领导干部到信访部门挂职锻炼,继续抓好教育、卫生系统公选后备干部的培养和管理。今年,长沙将选派50名优秀年轻干部到省直机关、市直部门、基层单位,选派30名优秀年轻干部到有关企业挂职锻炼。
  长沙还将重点实施“四个一批?#27605;?#30446;,即选派一批县处级干部赴清华大学进行公共管理专题培训,选派一批县处级干部赴新加坡等地进行“两型社会”建设专题培训,选派一批政法系统干部赴国内知名高校进行法治建设专题培训,组织一批企业高级管理人?#22791;?#20013;央党校等有关院校进行新型工业化专题培训。

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关键字: 选拔 县级 后备 干部

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