084期一波中特|波叔一波中特今晚

你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

找工难?培训后就业率达96.5%!

作者: 佚名  上传时间:2009-03-26  浏览:114

金融危机下大学生就业更难,迄今为止广东省的签约率仅有7.61%,然而社会上的一些培训机构如IT和动漫培训却出现了96.5%的高就业率。出现如此反差,广州市软件协会副秘书长王艺涛认为,主要是高校和软件企业人才不能实现零对接,不少求职者的技术和个人能力未能达到企业要求。一些专业的培训机构的出现,恰好为高校毕业生搭起了就业的通道。
  培训故事
  找工十余家碰壁
  培训后就业月薪四千多
  “面试了大概有十多家企业,但是却没有一点儿回音”,汇丰软件工程师小李回忆起去年底找工四处碰壁的情?#21361;?#33510;笑了一下。虽然是名牌大学计算机专业的大学生,但是在找工作的时候并没有半点优势,“学校教的东西跟企业的实际需求相差太远”。
  尽管当时面临着巨大的就业压力,小李却没有像很多应届毕业生一样打算随便找一份工作。“既然暂时找不到工作,就先利?#27599;?#38386;时间充实一下?#32422;?#21543;。”于是,小李通过朋友介绍来到了广州达内IT培训机构学习。
  虽然小李本科是计算机专业,但达内的培训课程依然让他很受益。他说,在校学习的是理论知识,没有完全消化。在达内的培训,更多的?#24039;?#21450;到实际应用和项目操作,需要把知识融会贯通,“现在就算接触到过去不了解的技术,也能触类旁通,很快上手”。
  到了培训的后期,小李利用课余时间再次找工作。“当时我很清楚地感觉到?#32422;?#30340;变化,虽然说不出来,但觉得找工作的时候比以前更有底气了”。四个月?#38590;?#20064;没有白费,在培训还没有结束的时候,小李就收到了汇丰软件的录取通知书。
  现在汇丰软件担任软件工程师的小李相当满意这份工作,不仅与?#32422;?#19987;业对口,而且待遇不错,每?#29575;?#20837;可达到四千元以上。
  受裁员失业影响
  学员增加三至五倍
  2月18日下午,记者来到位于天河路侨鑫教育三楼的达内培训?#34892;模?#19968;?#19979;?#26799;就感受到一股热浪,一层楼有五六间教室,每间教室都坐满了人,最多的达到近50人,有的几乎被挤到了教室门外。
  广州达内培训?#34892;?#26159;由美国国际数据集团IDG投资的IT人才培训机构,2002年进入中国,目前在中国18个城市拥有分支机构,核心课程以编程开发为主,课程5个月为一期。毕业?#38590;?#21592;可以获得被国家发改委认可的JAVA高级软件工程师、Java国际软件工程师证书、SCJP/SCJD等一系列证书。
  金融危机不仅没有使达内的招生人数减少,反而还吸引了更多暂时找不到工作的求职者来进行短期的充电。达内培训?#34892;?#21016;经理表示,从2008年9月到2009年2月,参与达内培训?#38590;?#21592;总人数达600人以上,这部分人数相当于2007年达内全年招生总额的85%左右。另一家IT培训机构广州腾科网络技术有限公司的业务也迎来了发展期,从2008年年中开始,培训学员有明显增长的趋势,每期学员增加了三至五倍。公司负责人力资源管理?#38590;?#36814;总监说,“2008年2月我们只开了3至5个班,但2009年2月我?#19988;?#32463;开了5个班,2月开3个班,加上原来没结束的两个班,2月开到10个班”。杨迎介绍,原来的11个培训老师已经忙不过来,他们打算在南方人才市场再招20名Java软件工程师培训教师。
  2月12日下午2时,3名应届毕业生来到腾科公司应聘软件工程实训生。“我比较?#19981;?#36719;件编程,但现在计算机运用技术不行,先做实训生培训一下也许能找到工作”,来自广东交通职业技术学校计算机专业的张?#29575;?#35828;。
  在增加?#38590;?#21592;?#26657;?ldquo;以失业的居多”,腾科公司总监林丽静的感受和杨迎相同,原来一个30人的班里,有两至5个是在职或失业的,但现在,除了应届毕业生。一个班至少有10人是有过工作经验的。“我们也是通过私下沟通才知道学员有被裁员的,有受金融危机影响失业的”。
  公司总监杨迎介绍:2008年年?#26657;?#19981;断听到IT企业裁员的消息,自身技术不过硬的员工最容易被裁,体现在我们这里就是再充电的员工增加,他们一方面是通过培训掌握最新的软件技术,另一方面也考虑拿一个职业技能证,增加求职的含金量。
  公司总监林丽静透露,学员培训时间通常是3个月,培训费用在?#21496;?#21315;左右,公司正在尝试为一些学员提供学费分期贷款,而且“公司能够推荐就业对于学员也有很大的吸引力”。
  根据企业需求培训与企业签协议推荐就业
  “达内培训与超过300家企业签订了学员推荐就业协议,学员就业率高达96.5%,平均薪水可以达到每月3100元。像汇丰、金蝶等著名的软件企业每年都会?#27425;?#20204;这里招聘。”2月18日下午,广州达内的刘经理指着墙上密密麻麻的合作企业名单,自豪地说,“除了国家认定的证书以外,我们的课程设置基本上是以企业的需求为导向的,我们培训出来?#38590;?#29983;是得到企业认可的。”根据达内的统计,2008年达内IT培训?#34892;?#21521;各大IT企业共输送了700~800名人才。“人才的输送数量并不会在金融危机后有所萎缩,因为在广州,80%的软件企业依然在稳步发展。”刘经理表示,广州的软件企业80%是以满足内需为主的,主要服务于国内的电信、银行等机构,因此受到金融危机的冲击并不大,“我们70%的毕业学员也是被通信和金融行业所消化”。
  腾科公司则表示,已与1400多家企业有合作关?#25285;?#23458;户多是电力、电信、银行、国税等大?#34892;?#21333;位,所以仍然有用人需求,做服务外包业务的公司近期也有较多的用人需求。
  杨迎总监介绍,公司每个月都召开HR沙龙,从这些人力资源总监口中获知企业需要?#35009;?#26679;的人才,然后根据合作企业的要求定培训内容,学员毕业后?#21830;?#31185;向企业推荐人才。
  2月12日,杨迎还在忙着为2008年底毕业的一批学员联系工作:“我们的就业率达到了90%左右,学员有的毕业?#32422;?#23601;和公司联系找到工作了,上一批?#25925;?#19979;11名学员需要我们推荐工作,其中两个推荐到了?#26412;?#36739;大的IT公司,1个被推荐去了?#32856;?#31227;动?#27490;?#21496;,其他的还在联系?#23567;?rdquo;
  公司总监林丽静介绍,腾科公司也从优秀学员中挑选员工,合适就直接签约留下,正在培训的朱姓学员就在培训之前签约腾科公?#23613;?ldquo;这名学员2007年大专毕业,他说原在深圳一家软件公司工作,2008年年中公司的项目解体后来到广州。到我们公司时,他已经求职两个月没有找到工作”。我们测试发现他原来做小项目,技术上达不到我们公司的要求,但综合素质确实不错,于是先和他签约,公司给他贷款进行3个月培训;下个月他就结束培训,入职我们公司做技术开发人员了。
  探因
  大半学员为计算机专业学生
  IT培训为何热?企业需求与高校教育脱节
  培训机构的就业率为何与大学生签约率形?#19978;?#26126;反差?广州市软件行业协会的副秘书长王艺涛表示,主要是因为高校教育与企业需求不能实现零对接。“也正是软件企业需求与学校IT专业教育中存在巨大的缝隙,才催生了像达内这类的IT培训机构”,他说,软件企业的技术是与世界接轨的,?#25307;?#26376;异的技术使得相对比较封闭的高校教育很难衔接上。
  广州达内刘经理也认为,学校里面的知识无法运用在实践?#26657;?#24120;常听企业的负责人说从高校招来?#38590;?#29983;不好用。刘经理作了统计,参加达内培训?#38590;?#21592;?#26657;?#22823;学应届毕业生占了约60%,计算机专业的占大学生学员的90%以上。他说,这部分学生学的虽然是计算机专业,但是在找工作的过程中都感觉到自身能力的不足。
  “如果每个进入企业的应届毕业生都要进行几个月的培训,这无疑是企业一项?#26519;?#30340;负担。”王艺涛介绍,软件企业的人才高流失率使企业增加了人才培训的风险。目前软件企业的人才平均流失率是10%~15%,如果?#21015;?#33510;苦培训完的人才,几个月后又走光了,谁还愿意承担这个风险?#35838;?#20102;降低培训风险和节约培训成本,企业更愿意把IT培训任务外包给有质量保证的专业培训机构。
  政策
  广州五年投1.5亿培养软件领军人才
  合资格学员获三成培训补贴
  广州市的软件人才供给还有很大的缺口,广州市软件协会副秘书长王艺涛说,2008年缺口为13804人,2009年缺口为20274人。他说,为了赶上像?#26412;?#19978;海等一些城市的软件行业发展水平,从2007年开始的五年内,广州政府开?#25216;?#22823;投入发展软件行业。
  "根据调查,我们发?#27490;?#24030;软件行业缺乏的就是一些骨干型、领军式的软件人才。而IT培训机构恰恰可以弥补这部分的空?#20445;?#22521;养高素质人才,实现软件企业和高校之间的零对接"。
  据王艺涛介绍,广州市政府已开始实施软件培训工程,出台鼓励和支持培训方面的政策。从2007年起5年内,设立"广州市软件和动漫人才培养培训专项资金",共拨入1.5亿元,资助软件和动漫人才培训机构及相关企业的建设。广州市还将对7个IT培训基地毕业并符合资格?#38590;?#21592;提供30%的培训费用补贴。这七个基地分别是:华工、中大、天河软件园、广州开发区、广州大学、广州科贸学院、城市学院。
  目前广州市已通过补贴申请?#38590;?#29983;有163人,补贴金额将达100多万元。从达内毕业,目前在汇丰软件工作的小李也是这项补贴政策所惠及?#38590;?#21592;之一。"听说补贴快要到账了,不过我也不?#20445;?#26368;重要是满意现在的工作状况。"小李认为,"与学费补贴相比,能找到满意的工作才是培训后的最大收获。"
  ?#30001;?#26032;闻
  培训?#21364;?#29983;培训业就业机会
  IT培训职位需求两月增1000
  前程无忧职业顾问李美燕提供的数据表明,相对?#27492;担琁T行业薪资支付水平还是较高的,月薪3000元到5999元的占32%,月薪万元以上的达到17%,因此,IT行业的就业"钱"景还是可观的。
  李美燕认为,金融危机下大家更意识到培训的重要性,一方面就业形势更?#21451;?#23803;,一方面企业对人才的要求更高,不少IT人士选择二次教育,以完善、更新?#32422;?#30340;知识结构,通过有针对性地培训凸显人才竞争的优势。
  李美燕说,培训热同时也促进了自身行业就业机会的增多,一些培训机构开始招募IT培训讲师,以应对培训热潮。据统计,1月份IT培训业的需求人数是1715人,到2月份为2919人,略有增加。  
  除软件业外,动漫行业也是政府近几年增加投入、大力扶持的产业之一,也正是看中动漫行业人才的紧缺和相对高的薪水待遇,金融危机后,"培训热"从传统的IT培训蔓延至新兴的动漫培训。
  "如果不是来新广动漫学了一门技能,我找工作可能特别难,"华南农业大学地理信息专业2008届毕业生徐欣荣没有找专业对口的企业,而是直接签约广州汇新软件开发公司,成为一名游戏特效师。
  徐欣荣利用在新广动漫学得的技能,接到三家动漫游戏公司的0ffer,他从中选择了一家有发展潜力的游戏公?#23613;?#37329;融危机让做文员的同学整天惴惴不安,担心被裁,但徐欣荣没有感受到危机,"我们公司2008年8月成立,有20多人,现在还在招人。我每个月能拿到2000元以上,这还不包括项目奖金。"
  新广动漫就业办主管乐杰介绍,新广动漫培训?#38590;?#21592;96%以上都像徐欣荣一样,找到了满意的工作。乐杰笑着说:"新广动漫现在仍处于供不应求的状态,2008年我们培训了160名学员,但接到的企业招聘需求却有300多人。"
  正是看中动漫行业的人才缺口,除了大学生,一些失业人员也逃离受金融危机影响的?#25237;?#23703;位,转而涌向动漫培训机构学习技能。
  金融危机后已工作学员增两成
  金融危机?#26657;?2岁的谭立明觉得?#32422;?#31449;在了人生的十字路口。谭立明10年来一直在私人档口卖手机,原来一天能卖10多台,2008年下半年却一天只卖一?#25945;ǎ?quot;人们不?#19968;?#38065;了,更?#29575;?#26426;的速度也慢了,要买手机也到网上淘便宜的。"档口生意受到影响,谭立明每?#29575;?#20837;从5000多元"跳水"到1000元左右,2008年底,谭立明辞职了。
  2009年初,谭立明偶然接到新广动漫培训的传单,他立刻上网查询,"网上说国家对动漫产业进行了大力扶持,动漫行业有几十万的人才需求,学完工作应该好找一点"。?#28120;?#20102;两个多月,?#26377;∠不?#30011;画的谭立明拿出积攒的19600元,报名参?#26377;?#24191;动漫的游戏美术班,每天上4个小时课,14个月后毕业。
  新广动漫市场部潘康源观察发现,2008年下半年开始,有工作经验?#38590;?#21592;逐渐多起来。"原来学员以中专、技校?#38590;?#29983;为主,大概占65%,本科生占20%至25%,有工作经验?#38590;?#21592;只占10%至15%。但现在这类学员比例达到30%至40%,至少增加了20%。"
  新广动漫就业办主管乐杰了解到,增加?#38590;?#21592;多数来自外贸公司和一些服务行业,从事文员、前台、销售等?#25237;?#32844;位,在金融危机?#26657;?#20182;们的职业竞争力并不强。刚刚报名的蔡冬冬原?#24039;?#22323;一家澳门豆捞的员工,"2008年底,酒店的生意比?#31995;?#23458;人少了一半",没有技术的他辞职后不知做?#35009;?#24037;作,得知两个大专同学经过培训后找到手机游戏开发的工作,月薪有3000元左右,蔡冬冬也报了新广动漫的程序开发与设计。"
  "即使没有基础?#38590;?#21592;,经过一年至一年半?#38590;?#20064;,也能做出作品。"新广动漫就业办主管乐杰介绍,"与高校的教学不同,新广动漫和51家企业签订定向委培协议,根据企业的技术要求培训学员。而?#20381;?#24072;90%以上在企业曾工作3年左右,参与过大型网游设计,老师会在实践?#34218;?#23398;?#26412;?#39564;和技术。"
  成立于2005年1月的新广动漫是广东省首家从事游戏人才培养的专业机构,开设游戏开发、2D游戏插画、3D游戏美术?#32422;?#24433;视动画等课程,已有1000多名毕业学员,现在有10个班同时开班授课,有200多名在读学员。毕业学员在国内包括盛大、火石、金山等百余家动漫游戏相关企业就业。
  潘康源介绍,在广州,像新广动漫这样专门做动漫培训的机构有10家左右。2008年以来,越来越多?#39029;?#24102;着?#20248;?#19978;门咨询,"能否推荐就业、就业后工资是多少?"这是报名时他们最关心的问题,新广动漫每年的新生入读量有20%到30%的增长。
  每月10企业招上百人
  "这么多?#38590;?#21592;报读动漫培训,看中的是动漫行业出现的就业机会。"新广动漫就业办乐杰介绍,动漫产业受到金融危机的影响微乎其微。他在走访企业中了解到,金融风暴以来,只有一家给韩国做外包的韩资公司倒闭了,但2009年新成立的动漫游戏类公司就有4家。
  就业办乐杰介绍,据统计,2008年广州有2000多家动漫公司,每个月最少有10家企业在他这登记招聘需求,提供就业岗位上百个,但新广动漫每个月毕业的人数只有一个班,20人左右。"上周,有5家企业来登记招聘,需要动漫设计、游戏开发、视频处理等岗位的人员20人,但是我只有两个学员可以推荐给企业,剩下的需求都要等下一周毕业?#38590;?#21592;。"3月16日,乐杰主管无奈地说。
  新广动漫市场部潘康源介绍,公司与270多家游戏?#32422;?#36719;件企业有合作关?#25285;?#20182;们只要有新项目,都会到新广动漫来要人。96%以上学员毕业后到游戏、动漫或相关公司就业。学员工作后的薪水在2500元以上,一个在盛大工作?#38590;?#21592;,每月的工资达两万元,另外还有游戏项目奖金。有时动漫游戏公司会来新广?#30828;?#23398;员?#38590;?#20064;状况,看到满意?#38590;?#21592;作品就会给学员Offer,很多学员没有毕业就被企业"预定"了。
  新广动漫就业办主管乐杰介绍:"来参加培训?#38590;?#21592;,96%以上都找到了满意的工作。现在动漫行业确实存在比较多的就业机会,去年底,一家港资公司在新广动漫下了120人的需求订单,我们?#32422;?#22521;训?#38590;?#21592;供不应求,打算下一步与大学合作培养人才,不让来招聘的企业空手而归。"
  据文化?#23458;?#35745;,全国动漫人才缺口达60万,实际从业人员不足3万人,?#28909;?#20860;通艺术与技术的复合创意型人才。而动漫设计师作为介于IT与计算机之间的金领职业,薪资水平颇为可观,一般月薪3000元至6000元,高级动漫设计师年薪15万元以上。2008年7月,广州市委市政府在原来7.5亿元的财政扶持上追加10亿元用来发展动漫产业,并出台了一系列对高级动漫人才的优惠政策。
 

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

行业动态

关键字: 培训后 就业率

免责声明 免责声明

     
084期一波中特