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优秀员工要积极主动去做事

作者: 佚名  上传时间:2009-08-06  浏览:299
任何一个员工,都不能只是被动地等待别人来告诉自己应该做什么,而是应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样做到精益求精。

  在企业里,有很多的事情也许没有人安排你去做。如果你主动地去行动起来,这不但锻炼了自己,同时?#21442;?#33258;己积蓄了力量。其实,主动是为了给自己增加机会――增加锻炼自己的机会,增加实现自己价值的机会。<<<更多人生哲理

  李一男,毕业于华中理工大学少年班。1993年,他进入著名科技企业华为公?#23613;?#21313;几天后,他即被升任为主任工程师,一年后被任命为公司总工程师,27岁时即被提拔为华为公司最年轻、最受倚重的副总裁。这位才华横溢的年轻人晋升如此神速,就在于他不但对技术的发展趋势非常敏感,而且总能够给总裁任正非提供许多有前瞻性的建议,总能提前为所开发的技术项目解决难题。当别的员工还在为一个产品在市场中的成功而陶醉时,李一男已经给任正非提出新的建议,并着手开发下一代产品了!很显然,这样的员工无论在哪个公司都会受到老板的青睐。

  老板欣赏那些富有智谋,能独当一面的人,而不需要那些优柔?#35759;?#30340;人。同样一件工作,有的员工可以轻松地完成,而有的员工却困难重重,毫无头绪。一个优秀的员工应能充分发挥自己的主观能动性,调动一切可以调动的资源,在合理的时间内创造出?#24049;?#30340;工作业绩

  公司的大目标和员工的小目标都是为公司创造?#32856;弧?#20219;何老板都需要那些主动寻找任务、主动完成任务、主动创造?#32856;?#30340;员工。工作主动性强的员工,则勇于负责,有独立思考的能力,在业务上追求尽善尽美,认真处理那些?#35759;?#22823;、要求高的工作;而那些工作主动?#22278;?#30340;员工,墨守成规,害怕犯错,凡事只求?#39029;?#20110;公司规则,老板没让做的事,决不会插手。

  年轻的洛克菲勒进入一家石油公司上班,他所做的工作就是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。石油罐在输送带上移动至旋转台上,焊接剂便自动滴下,沿着盖子回转一周。这样的焊接技术耗?#35757;?#28938;接剂很多,公司一?#27605;?#25913;进,但又觉得太困难,几次试验都宣告失败。而洛克菲勒并不认为真的找不到改进的办法,他每天观察罐子的旋转,并思?#20960;?#36827;的办法。

  经过观察,他发现每次焊接剂滴落39滴,焊接工作便结束了。他突然想到:如果能将焊接?#33391;?#23569;一两滴,是不是能节省点儿成本?于是,他经过一番努力,研制出37滴型焊接机。但是,利用这?#21482;?#22120;焊接出来的石油罐?#32423;?#20250;漏油,并不理想。但他并不?#20506;模?#21448;继续寻找新的办法,后来,终于研制出38滴型焊接机。这次改进非常完美,公司对他的评价很高。也许你会说:节省一滴焊接剂有什么了不起?但“一滴”却给公司带来了每年5亿美元的新利润。这位青年就是后来掌握全美制油业95%?#31561;?#30340;石油大王――?#24049;?戴维森?洛克菲勒。

  工作中遇到?#33267;?#24635;总的问题时,不要幻想逃避,也不要?#28120;?#19981;决,更不要?#35272;?#20182;人,而要敢于面对和迎接,敢于做出自己的判断。对于自己能够判断,而又是本职范围内的事情,要大胆地拿出主意,让问题在自己那儿解决。解决了问题,你才能迎向新的契机。

  小莉过去一直有怀才不遇的感觉,进公司快一年了,她觉得自己一直在打杂。这天下午,上司把她叫了过去,让她在两个星期内完成一份当前整个?#26412;?#21508;大商场基本情况的调查报告。虽?#36824;?#21496;是做?#19994;?#29983;产的,但她从未涉及过商业方面的事情,于是她对上司脱口就问:“到哪里去找资料?”

  上司淡淡地说:“你自己想办法吧。”说完,就外出办事去了。

  小莉?#34892;?#24867;住了。平时总想做点具体工作,但当具体工作真正到来时,又?#34892;?#25514;手不及。

  在新经济时代,昔日那种“听命行事”不再是“最优秀的员工”模式,时下老板欣赏的是那种不必老板交待,积极主动去做事的人。那些不论老板是否安排任务、自己主动促成业务的员工,那些交给任务、遇到问题后不会提出任何愚笨的、

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