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金融危机下的职场新动向

作者: 佚名  上传时间:2009-08-06  浏览:65
近日,Job36联合旗下各行业人才网站推出10行业人才求职指数报告。据调查数据显示:受“金融海啸”影响,在刚刚过去的“金九银十”招聘高峰期出现了企业用人需求下滑的迹象。部分企业开始调整招聘计划,裁员、大幅降薪屡见不?#30465;?br/>
对此,艾瑞咨询方面分析称,第三季度受金融危机影响最大的主要是外企、外贸加工?#25512;?#19994;和资金主导?#25512;?#19994;。受此影响,这些行业在未来半年内将进一步放缓人员招聘,以?#25628;?#32553;成本,抵挡金融“寒流”。职场专家认为,求职者在找工作时应对行业的就业前景有清晰的?#40092;丁?br/>
(1)金融、房地产首当其冲,求职遭遇“寒流”

金融海啸对职场的影响,首当其冲的是金融、房地产行业。目前很多金融机构都推迟了原计划的职位招聘,岗位数相比往年缩水很多。但是在传统的校园招聘部分,各商业银行依然热衷于通过校园选拔人才,招商银行、中国银行等企业发布了与去年基本持平的岗位数,银行校园招聘再度独领风骚,成为严峻的就业环境下应届毕业生求职首选。

房地产行业招聘需求在今年遭遇了一个“急转直下”的过程。据Job36行业招聘旗下中国建筑人才网高级人力资源专家分析,建筑房地产行业人才需求和房价成明显正比,目前各地楼价普遍下跌,带来房地产业的招聘需求开始呈现下降趋势。尤其是低端的销售岗位,出现了“有价无?#23567;?#30340;情况。(2)医疗、旅游成招聘大户

在第三季度的求职指数?#26657;?#19982;民生相关的医疗、医药行业依然保持强劲的投资增长,人员需求稳居各行业之首,部分关键岗位甚至通过猎头来招聘。

旅游行业?#26377;?#22885;运及“十一”黄金周热?#20445;?#37202;店、餐饮连锁等企业是招聘重点,中国旅游人才网每天新发布酒店相关职位2000个,继续保持15%的职位增长,其中酒店楼层管理、餐饮店长等高端管理类人才仍由部?#25351;?#20301;虚位以待。

职场专家分析,在金融危机对实体经济造成冲击后,不少企业都通过裁员的办法?#27492;?#20943;运营成本,受此影响,将有更多的人加入求职大军当?#26657;?#26410;来将加剧本已供大于求的人才市场失衡。在这种情况下,求职者已明显感觉到就?#30340;讯?#21152;大。调查标明:近40%的求职者愿意接受低于预期的薪酬,马上就业成为当务之急。

(3)自荐简历,另辟求职新径

竞争激烈的就业环境已经使求职者开始多方走动,不少急于找工作的求职者表示,在目前的严峻形式下,他们将加大在求职方面的?#24230;耄?#24895;意为此支付一定的费用。因此,在企业减少现场招聘以及网络招聘效率不高的情况下,“人才自荐”的方式逐渐流行起来。即求职者利用招聘网站的平台直接向HR 毛遂自荐,花费少量的费用即可将自己的简历?#19994;?#25307;聘网站?#26657;琀R无需搜索就可看到求职者的简历,大大提高了求职成功效?#30465;?br/>
据悉,目前Job36旗下中国旅游人才网已率先推出旅游人才自荐平台,求职者只需发?#25216;?#21382;后即可向全国各地的旅游行业HR推荐个人简历。在目?#26696;?#20301;竞争激烈的形式下,求职者主动出击,另辟求职新径,或许将开创新的求职模式。

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