084期一波中特|波叔一波中特今晚

你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

经验不足者的求职宝典

作者: 佚名  上传时间:2009-08-05  浏览:36
面对这日臻完善的人才市场,身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌,打工成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群,脱颖而出,赢得伯?#32622;?#30340;青睐,并非一纸文?#23613;?#20960;份简历所能做到的。特别是一些谋职经验不足的求职者,职场三忌不容忽视。

一、忌夸夸其谈,锋芒毕露。

相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则,在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然,以增加自己的可信?#32676;?#20146;和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使旁听者徒增反感,反而暴露了性格中的弱点。当然,谦虚不等于自悲,在该表现自己个性和独特见解时,也需大胆沉稳,勿让他人轻视,失去表现自我的机会。

具体而言,在应聘国有企业、民营企业时,谈话应谦虚一些;而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为?#25191;?#35199;化的单位,可大胆表现,灵活随意。这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。

二、忌拖沓冗长,辞不达意。

在人头攒动的招聘会上,欲在千军万马中杀出一条血路来,最终与用人单位交谈不是一件?#36164;隆?#27599;个人都要珍惜这种机会,力争在用人单位面前畅所欲言,充分表现。从用人单位的角度来讲,选择面相对较大,他们真心希望大浪淘沙,?#25216;?#30495;金,但在固定的时间内,也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐,拖沓冗长,会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感,尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者,应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。

三、?#21892;?#32321;跳槽,自我炫耀。

人才的流动日趋频繁,每个人进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录,虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验,但同时与之相矛盾的是,很多领?#21152;?#24524;讳跳槽很频繁的人,即使不从一而终,也应安于本职工作,老是这山望着?#24039;?#39640;的人,不肯埋头工作以求进取,只是单纯要求回报,必然被用人单位所唾弃。因此,对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言,切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资?#23613;?

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

选才留才

关键字: 人才 应聘

免责声明 免责声明

     
084期一波中特