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高层面培训女性机会远低于男性

作者: 佚名  上传时间:2008-04-03  浏览:122
    近日,市总工会女职工部正式发布了《上海高学历女性群体状况调研报告》。调查显示,尽管有84%的高学历女性对生活满意度高,但是在日常生活和工作事业上,高学历女性仍然承受着较大的压力。有63%的高学历女性表示,近5年工作上都没有获得技术等级和职称晋升机会。

  ?#34892;?#24515;改善生活水准

  市总工会女职工部去年对分布在企业及机关、事业单位,主要从事管理和专业技术工作的430位本科以上学历女职工展开?#31034;?#35843;查。

  调查显示:72%的高学历女性认为现在的生活比5年前变好了。从不同学历的女职工对今后几年个人生活状况改善有一定信心和充满信心相比较,高学历女性?#30007;?#24515;最强,占84%。数据表明:高学历女性是充满自信的群体,对自身的知识水平、工作能力充满自信,对提高和改善生活水准充满信心。

  职业发展遭遇“天花板”

  调查显示,63%的高学历女性在近5年中没有晋升技术等级和职称。在近5年调动过单位的人中,有85%的人是为了寻找更好的发展机会。目前女性在中高层管理人员中的比例较低,尤其是高层管理人员更少。?#34892;?#34892;业对女性晋升要求较高,使女性职业发展遭遇“透明天花板”。如某证券公司在32个部门正处干部职务中,只有两位女性。

  在较高层面学习培训中,女性机会要大大低于男性。据调查显示,在需要学习的知识技能中,48%的高学历女性希望学习目前从事的岗位知识技能。

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