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HR与非HR的面谈―秀才遇到兵

作者: 佚名  上传时间:2008-03-28  浏览:182

    新年前后参加了两家韩系企业的面试,二者行业不同,但均系?#30340;?#30340;老大,对我来说吸引力在于离家比较近。现在把在第一家的面试经历拿出来和大家分享。

    初面是在一个周六。当时还跟朋友说,看来不错哦,挺人性化的,知道HR不容易请假,所以面试?#25165;?#22312;周末,好让人感动啊。?#27604;?#28165;早下着绵绵细雨,为了减少走路甩出的泥巴对自身形象的影响,就直接打车赶到了面试地点,去处?#34892;?#26089;,在楼下转了会儿才?#20808;ァ?#21040;了公司门口,大门敞开,公司的LOGO迎入眼帘,前台空无一人,问了声有人吗?#35838;?#20154;应答?#21442;?#20154;出来,只好自己进去,仍见不到人,只好在门口边的沙发上坐下,权?#19994;?#19968;会儿。又过了一会儿,进来一人,问我说:这是XX座么?#35838;一?#31572;是的,她也在旁边做了下来。又问我?#22909;?#26377;前台么?#35838;一?#31572;不清楚。差不多到了面试的时间,一个小男生从里屋走了出来,问我们是面试的吗?得到肯定答复后,?#30340;?#20204;先填表吧,接着就一人发了一张表格,各自填写去了。填好后,我继续等待着,后面也陆续又来了两位男士,这时刚才的小男生又出来了,我告诉他已经填写好,他带进了会议室,里面已经坐了一位了,看样子也是面试的,我跟他打了个招呼,坐下来。刚坐下,又进来一位?#34892;?#39548;背的男士,手里拿着本子及一沓纸,看来是面试官。他对我?#30340;?#20808;出去一下吧。无奈,我又站起来坐回原来的地方。大概三十分钟后,这场结束了,轮到我了,进去后,打完招呼,被请座后,开始自我介绍,接着问我外地的人?#27604;?#20309;管理,当地代理?#35759;?#23569;等,问了几个城市,一一作答。问离职原因,?#21482;?#31572;。接着就问硕士学位是读的全日制的还是业余的,告诉他全日制的,又问为什么不读业余的,我说当初没有了解清楚,不过自己认为工作一段时候,全身心的读一下书也蛮好的。最后问了期望薪水,我告诉他现在是多少,他又?#39318;?#20302;能接受多少,我也说了个数。面试结束。

    本来以为不会有什么信息了,因为这场面试持续时间不长,问的问题也是古里古怪。一周后又接到了复试通知,这会儿是个工作日。

    按约到了。跟上次一样,依然没有前台,据此判断肯定是没有前台。依然没有答理,虽然进进出出许多人,上次面试的会议室坐了一堆人,大半是韩国人。不久上次面试遇见的那位GG也来了,又来了两位男士,依然没有答理我们这批人。看时间已经过了一小时,我拦住从旁边过的一位小姐,告诉她我是来面试的,麻烦她帮我通知一下相关人员。小姐执行力应该很强,很快又来了一位小姐,拿了一沓表格,问我们四人:都是面试的吧?回答是。又说先填表格,我们中有人说:上回填过了。答复:这会儿与上会儿的不同。并告诉填好后在哪个房间面试。无语,继续填吧。表格跟上回大同小异,只是LOGO从投资公司换为下属公司,上次一页双面,这次单面N?#22330;?#19968;会儿填好,去指定房间,敲门,无人应,打开,一韩国人打着电话走了出来,我赶紧道歉,退回原位。接着就见韩国人打着电话走到了长廊里面,?#32769;?#21548;到“who is she?”。不一会儿先前的小MM就出来收填写好的表格了,交给她,那位GG也填好了,一起交给她,原以为我会是第一个面试,没想到人家先面了那位GG,我就继续等着。这会儿一看已经据预定的面试时间过了九十分钟。大概三十分钟的样子,那GG出来,这会儿轮到我了。

    进去,沙发上坐了两人,我被?#25165;?#20108;人对面坐下,另一位是翻译,给我介绍两人的职务。其中一韩国人问了个问题,是关于我近几份工作时间不长的问题,我问是用英文还是中文,翻译说中文就可以。我就回答了原因。接着一个问题就是?#20309;?#20204;想请教一下,新《劳动合同法》关于XXX的问题。我心里有疑惑慢慢升上来,但还是尽我所知解答了。接着又是根据新《劳动合同法》,XXXX问题如何解决。我给他讲了如果我遇见会如何。最后一个问题:如果一个员工我们五年不给他加薪会有什?#27425;?#39064;?#35838;?#23613;量保持我的心态回答:法律上问题不大,但实际上会有问题。翻译追问会有什?#27425;?#39064;,我就从几个方面给予了回答。结束前问我期望的薪水等,并说,这次这个房间很乱,(沙发后面堆了一堆空箱子),下次来就不会这样了。接着我告辞离去。

    小结:感觉他们是通过面试对自己不了解的知识进行学?#21834;?#21407;因如下:初面时我见过的人五个来了四个;面试问题基本全是关于新《劳动合同法》如何应对之类的,而且这些问题应该是当前他们所面临的。

 


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