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商界女性的“孔孟之道”

作者: 佚名  上传时间:2010-03-08  浏览:100

“学而时习之不亦乐乎”
许多职场女性由于对工作缺乏强烈的进取心和上进心,容易满足,再?#30001;?#32321;重的家庭?#24039;?#22905;们就放弃了主动学习。久而久之,她们的工作能力就会相对下降,无法满足工作的要求,职业生涯发展也遇到了瓶颈。
另外,很多女性领导者对权力的运用是不充分的,这一定程度?#20808;?#20915;于领导者的想象力。灵感的迸发、创新发展都与你获得的知识有关。对于 领导者来说,只有持续学习才能使事业持续成功。
IBM大中华区专家支援?#34892;?#21103;总?#20204;?#33721;莹给出的忠告是“不要等到自己被掏空的时候再充电”。孔子给出的忠告是“学而时习之不亦乐乎”。
“欲速则不达”
对年轻的女性经理人而言,“超速”早成习惯,无论是薪资增长还是职位升迁。但是,“出名要趁早”并非都是好事。
年轻的商界领导者,可以认真领悟孔子千年前的感?#23613;?#20219;何成功,皆需积累。管理层中的年轻女性,更应在人生中最美好的十几年加速提升自己,同时注意调整方向。
“己欲立而立人”
孔子,?#25910;摺?#22899;性,更具?#25910;?#22825;?#22330;?br/> 孔子总结出“己欲立而立人”时,可能并没有意识到女性?#20154;?#26356;容易做到“己之所欲,亦施于人”。作为女性领导者,不妨将这种崇尚共赢的先天优势发扬光大,而不仅仅局限于自己的家庭与工作。冯友兰将孔子的仁道推及“履?#24615;?#31038;会中的责任和义务”。这种更为博大的胸怀,正是女性领导者?#24515;?#20043;后的事业突?#29942;凇?br/> “无欲则刚”
在追求企?#36947;?#28070;与个人发展的大半生之后,女性领导者同样需要对自己清零,让自己的职场路越走越宽。
时间沉淀下来的,不应是名利之欲,而是对自己与这个世界更清醒的看法,并?#19968;?#20316;行动坚持下去。作为海尔集团公司常务副总裁,杨绵绵常说“人有三商:情商、智商和韧商,而韧商最难达到”。她和张瑞敏一样,都上了一种“瘾?#20445;?#37027;就是不断超越过去的海尔,自主创造作为世界级?#25918;?#30340;海尔。

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