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新生代打工族要饭碗更要发展

作者: 佚名  上传时间:2010-03-05  浏览:73

如今,很多80后、90后的打工族都很注重工前培训,以找到更好的工作。信息时报记者 赵西东 摄
□本版撰文 信息时报记者 赵西东
新生代农民工趋于年轻化,有知识、有能力,熟悉电脑和常用的电子产品,他们一般不愿再干繁重的一线工,更希望能向管理层发展或者从事一些有技术含量的工作,在他们“挑三拣四”的工作经历中,多有着自己的执著和梦想。
据记者了解,节后佛山各大培训机构都比较火爆,?#20808;?#24180;同期增长近3成,参加培训者90%为外地来佛山的新生代打工族,他们希望能通过培训取得证书或拿到文凭,作为找更好工作的敲门砖。
培训市场活跃报名学员同比增三成 现在的外来务工人员一般都是“80后”或“90后?#20445;?#34987;媒体称为“新生代农民工”。对于这部分人群,广东省人力资源和社会保障厅的一份调查显示,广东省上世纪八九十年代后出生的农民工总人数为1978万人,占全省农民工总数的75%,大多来自湖南、四川、广西、湖北、河南和江西六个省份;广东的新生代农民工分?#25216;?#20026;集中,92%分布在珠三角地区,其中深圳、东莞、广州、佛山四市最多,以从事二、三产业为主,分别占55%和42%。
记者通过佛山调查智通人才培训学校、佛山致用电脑培训学校、北大青鸟电脑培训学校、佛山华粤学校等培训市场发现,今年节后培训市场较往年同期活?#23613;?#25454;智通人才连锁佛山分公司总经理夏仕权统计,今年的培训市场较为火爆,与去年同期相比参加培训人数约增长了30%。其他几所学校也表示,今年的报名学员?#20808;?#24180;有较大幅度增长,增长接近三成。
“现在来参加职业技术培训的,80%都是有工作的。”夏仕权表示,新生代农民工综合素质相对较高,对于工作的要求更高,他们会要求工作体面一些,工作环境好一些,福利待遇更好一些,发展机会多一些,对文化生活的要求也高一些。有的工人进厂工作了几年,工资待遇没变化,会感觉到有被忽视的感觉,而一些新进厂的却比他们工资高,于是他们也有了主动参加培训的意识,不再满足于流水线。
据佛山华粤学校掌握的信息,最受外来务工人员欢迎的专业有会计实操、工商管理、市场营销?#21462;?#25454;智通人才培训学校所掌握的资料,一般经过培训的员工,工资都会增长约30%,最明显的是体现在福利上,受过培训的员工更容易升职,对外交流的机会较多。
企业青睐熟练工培训过的工人更吃香 某人力资源市场调研发现,新生代农民工就业稳定性较差,第一次就业的流失率高达40%。他们第一次工作一般三个月就辞职。“新生代看到什么不好,可以马上跳槽,有的甚至工作三天就走人。”佛山美的电器的招聘主管向记者表?#23613;?br/> 记者在不少招聘会现场看到,企业招聘一般都要求有工作经验,或者是等级证书技术人才。?#31216;?#19994;的人力资源部经理告诉记者,不愿意招收刚毕业的大、中专毕业生,是因为他们没有工作经验,如果招到公司还要付出一定的培训成?#23613;?#21478;外,他向记者?#20174;常?#27809;有工作经验的大学生流动性较大,招聘这部分人群对公司来说也算是一种风险投资。
记者随机采访的10家制造业企业招聘主管均表示不看好应届毕业生,这些人思想活,经验少,技术差,难管理。
夏仕权分析,新生代农民工频繁跳槽会给企业带来不少损失,企业好不容易培养一个工人,结果他的技术刚刚娴熟就跳槽了,从而增加了企业的培训成本,?#19981;?#24433;响到公司的效益。如果企业招聘一些经过培训的工人,他们可以直接进入工作岗位,大大降低了企业的后顾之忧。现在很多企业与人才培训机构签订常年合作协议,等学员的课程结束,可以被企业直接录用。
北大青鸟培训?#34892;?#24464;世文说,由于培训机构的培训不同于学校的培训,培训机构是针对市场需求,更注重实操和应用性,有的时候是直接请企业的人来给学员培训,这也是培训机构受欢迎的一个原因,这样培训出来的人才更受到企业青睐。
新生代打工族“很挑剔”不但看薪酬还看职业前景 记者近日走访招聘会发现,虽然企业的用工缺口很大,但依然还有相当的一部分人为找工作而发愁。
日前,南海人才市场举行节后首场招聘会,该场招聘会主打的是“应届毕业生牌?#20445;?#36827;场的3000多名求职者大部分有大专以上学历。但记者发现该招聘会的企业职位却以技工类为主。尽管招聘企业达87家,提供近2000个职位,职位供求比达到1.5比1,但很多求职者还是找不到满意的工作。
记者了解到,逛招聘会的大部分是刚刚毕业的高中生或大中专生,多为80后、90后,有知识、有文凭,他们一般不愿在干繁重的一线工。他们的父辈是第一代农民工,大多只?#34892;?#23398;或初中文化,背负着沉重的家庭负担,其打工的目的就是养家糊口。然而现在的新生代农民工与其父辈相比,除工资薪酬外,他们更加注重对职业前景的选择。
南海人才市场副主任杨明星表示,新一代求职群体的诉求,是对上一代农民工承受的用工模式的纠正,这些诉求应该引起用人单位的高度重视,并将成为?#24179;?#31038;会公正和平等的力量。他认为,要改变目前招工?#35757;?#23616;面,企业和政府都应严格遵守和执行相关法律法规,不能再把廉价劳动力作为自己发展的动力,而应从根本上保障劳动者的合法权益。
为了提高就业成功率,杨明星建议高学历的求职者应从低做起、先就业再择业。相对来说,学历高的大学生未来的晋升机会多,薪酬涨幅大。

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