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如何把握同事间的最佳距离

作者: 佚名  上传时间:2010-03-02  浏览:121
距离,是一种物理现象,更是一种人际学问,它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中,人来人往,身体的距离该如何掌握?和同事刻意保持距离,隔得?#23545;?#30340;,会被认为太冷漠;太接近,则可能承担“性骚扰”的罪名。
距离不只是物理问题,更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离,更是复杂又微妙的……

如何把握同事间的最佳距离
异性之间:拒绝亲密
已经是21世纪了,两性的工作交流非常频?#20445;?#23454;在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚,也不表示要和异性保持距离,以免犯忌。过分拒绝和异性相处,不仅不像个现代人,更可能妨碍职场?#24039;?#30340;扮演。我们也必须承认,两?#36828;?#26377;的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和?#22330;?#20063;许现代组织的效率较高和女性大?#23458;?#20837;职业?#34892;?#20851;系。若想重新隔离两性,不仅不可能,也不合理。刻意疏远,更?#24039;?#31574;。两性总是要交流的,而且两性共事应该有助于工作效率的提高,所以两性间绝不能采取隔离策略,而必须找出好办法使两性相处有利无害。
因为是异性,对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人,你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感,而且?#19981;?#24110;助异性工作伙伴,他们把这个看作是同事中成就感的一个标?#23613;?#20154;人都希望被异性重视、仰慕,一个人如果注意吸取他人的长处,他可以从每个工作伙伴身上学?#35762;?#21516;的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处,不?#24179;?#20182;人短处的人,会觉得同事之间好相处。
物以类聚,人以群分。既是同事、朋友,就有共同语言、互有好感的人,如果你没有意思将这种关系发展为恋情,就应当将感情投入限制在友谊的范围内,即?#36141;?#26377;好感,也不应表露出来。如果对方射来丘比特之箭,也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。
对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和?#26434;?#20004;方面。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务,将会使?#25215;?#22797;杂的事物变得简单一些。千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果,也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。下班以后作朋友是另外一回事,但在办公室内千万要区分“?#34987;?#37325;轻”的关系。
男同事有男同事的苦恼,女同事有女同事的苦恼,他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额,可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前,可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态,其?#25285;?#21482;要你说出一句“我来帮帮你”的话语,同事就可能感激不已。当他(她)有困难时,或者大家都不敢接近时,如果你能不计利害去帮助他(她),他(她)心中的感激是?#19978;?#32780;知的。
同性之间:相依相助
在办公室里人人都应友好,特别对同性则更应如此。因为每个人来公司上班均是为了生存,大家同在一个屋檐下,为了一个共同的目标,感受同一种压力,工作中谁?#37319;?#19981;了谁,因而如果可以以一颗同情心来看待同伴的话,关?#21040;?#24456;容易处理。因为是同性,很多感受和对事物的看法均有共同点,可以找一些大家均?#34892;?#36259;的话题,不啻是一个表示友好的方式。?#27604;?#23545;一些自己认为是话不投机的同性伙伴则采取“工作伙伴”的态度来对待,可以发展为进一步朋友关系的则多交流一些,不是“同路人”则少交往一点,不必把所有人都当作是可以发展成朋友的“潜在因子”来对待。看见同事打小报告,也不必为此而大惊小怪。若他只为个人利益,则可以完全不去理会,只当作“处理事件不当?#20445;?#23545;他个人将来的?#29359;?#21457;展必无益处来评判就可以了。每个人都不会在同一家公司干一辈子,大家均是过客而已。注意值得你注意,学习值得你学习的东西足矣。

路过

鸡蛋

鲜花

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