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沿海地区现?#29616;?#32570;工现象 珠三角缺工超200万

作者: 佚名  上传时间:2010-03-02  浏览:55
深圳:大量需要制造业工人
随着经济的企稳回升,深圳的用工需求回到金融危机前的水平。其中深圳的制造业需要大量普工,月工资基本在1700—1800元(含加班费),且企业都放宽了用人标准,45岁以内的农民工也能在深圳?#19994;?#24037;作。
昨日,记者电话连线深圳三和职介总经理许琴女士。她介绍,深圳制造业,主要是电子电器、玩具、制鞋、五金等劳动密集型行业,用工缺口很大。为招到人,现在深圳?#34892;?#20225;业变相地、悄悄地增加了工资,普工们每月在加班后的薪水可达1700—1800元,如果加班量再大些,薪水可以达到2000元,但劳动强度也很大。普工招工标准,许琴介绍说,也放宽了许多,以前都要招25岁以下,初中以上文化的女性。现在,制造业基本上对学历没有要求,性别没有了限制,年龄放宽到了45岁以内。
深圳酝酿上调最低工资标准
深圳?#23567;?009年第四季度劳动力市场供求状况分析》显示,去年第四季度该市劳动力需求人数达194.4万,求职人数为112.5万,用工缺口为81.9万。
昨日,针对?#25214;?tk:tag id="0" type="5" keyid="27555" >?#29616;?/tk:tag>的用工荒情况,深圳市人力资源和社会保障局有关人士明确表示,今年深圳将上调最低工资标准。深圳市上次调整最低工资标准是在2008年7月,标准为特区内1000元/月,特区外900元/月。有调查数据显示,70%的人认为深圳市的最低工资标准应该定在1500元到2000元之间。
今年春节前,广东东莞、中山等市,上调最低工资标准留人的呼声?#37319;?#39640;。据当地媒体报道,1月末的东莞“两会”上,市政协委员、长安添诚儿童用品有限公司董事长杨福寿大胆进言,东莞最低工资标准应由现在770元调至900-1000元。理由是:一味维持最低工资不变,让外来人员逐步流向其他城?#23567;?#23626;时企业有订单,但招不到人、交不了货、不得不多付3倍的工资请工来做。
广州:节后三大行业缺工15万
据广州媒体报道,广州加工制造业、现代服务业、传统服务业等三大行业,缺工最为?#29616;兀?#32570;工量预计达15万!这一消息,来自广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖。
据张宝颖分析,今年的缺工与前几年所谓“民工荒”时的缺工相比,已发生了较大的变化。当时反映缺工的多数?#19988;?#20123;制衣厂、电子厂等简单加工型企业,而且企业一招就要数百上千人。今年节后缺工,比较集中在三大行业:加工制造业、现代服务业和传统服务业。特别是餐饮业的前台和楼面服务?#20445;?#24179;均1名求职者有近5个对应岗位可选择。
东莞:“世界工厂”缺工过百万
昨日,东莞市最大的人才市场——智通人才举行节后首场招聘会,200余家企业进场招聘,提供岗位4000多个,吸引了2000余人进场求职。这些岗位大多是技术和管理性岗位,月薪普遍在1800元左右。
昨日,智通人才招聘部蔡晓梅经理接受记者电话采访时称,由于缺工?#29616;兀?#20170;年东莞的企业招工都比去年“起”得早。去年受金融危机影响,很多企业春节后推迟开工,该市场首场招聘会,也不得不推迟到正月初十举行。今年,东莞不少企业正月初六就早始“抢人”。
据东?#35813;?#20307;报道,从去年8月起,有“世界工厂”之称的东莞,用工短缺开始显现,随后愈演愈烈。经济回暖速度之快出乎人?#19988;?#26009;,一些企业,几乎是前脚将工人辞退,后脚即开始招工。
湖北驻东莞劳务管理办事处负责人朱智秀,在接受记者电话采访时介绍,据他们从各?#26234;?#36947;了解到的信息,东莞目前缺工近30%,已接近该市金融危机发生之前的状态。据此推算,拥有500多万外来打工者的东莞,缺工当在百万以上!
节后,东莞缺工最?#29616;?#30340;是电子、家具、制衣、玩具等劳动密集型企业生产线上的普工。
记者去年采访过的一名在东莞大?#25910;?#32463;商多年的湖北人介绍,以毛织、家具制造业闻名的大?#25910;潁?#30524;下多数企业缺工达20%-30%,?#29616;?#30340;缺工达50%.一家拥有近3000名员工的毛织厂,由于节后订单大增,缺工达1300余人,已?#29616;?#24433;响到该厂的生产。
此外,由于进行产业结构调整,东莞不少企业正由劳动密集型向技术型转型,使得技术工人的需求猛增。据官方消息,目前东莞数控编程、工模具师傅、电工、焊工等技术工人,缺口不下3万人。
由于缺工?#29616;兀?#19996;莞许多企业意识到,留住?#26174;?#24037;与招聘新员工同等重要。在春节前,一些企业为留住?#26174;?#24037;,频出“奇招”。
记者了解到,为防止员工离职,东莞企业将一个月工资拖后一个月发放已成惯例。但节前,一些企业打破惯例,将两个月工资拖延到春节后发放。昨日,在东莞某家具厂打工的湖北公?#24067;?#20892;民工彭远喜告诉记者,他所在的家具厂由于招不到新人,现有员工只好一人顶俩,每天工作时间长达11小时。由于工厂将两个月工资拖到节后发,过完春节他不得不再到工厂报到,要不然就“亏大了”。
还有一些企业,通过上涨底薪,给带来新人的?#26174;?#24037;50-100元奖励,给新员工报销路?#35757;?#26041;式,留人和招人。
中山:普工工资上涨30%
去年2月6日,记者采访过广东中山市拥有2600名员工的老牌?#19994;?#20986;口企业——高威电器集团。昨日,该集团总经理助理、湖北人张友胜告诉记者,官?#35762;?#31639;,目前中山市缺工约13万人左右,其中普工占7成,技工占3成。
据介绍,由于江苏、浙江等省份率先上调最低工资标准,给珠三角地区带来压力,春节前,在政府尚未上调最低工资标准(770元)的情况下,中山市一些商会纷纷商议,将企业最低工资标准上调30%.目前,中山市的普工和技工的工资,都比去年大幅上涨,不少企业开出的最低工资已过千元。现在,中山市最缺?#19994;?#23433;装、机械冲压等普工,普工月薪1500-2500元,电工、焊工、钳工等技工也大量需要,月薪多在3000元以上,最高可拿到5000元。
“只要愿意到中山来,就不愁找不到工作。”张友胜肯定地说。

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