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北京人力资源“稀缺”职业多集中在服务行业

作者: 佚名  上传时间:2010-03-02  浏览:98
“简单体力劳动人员”“治安保卫人员”等占据2009年度北京劳动力市场供不应求前?#20445;参?#30340;职业中,一半以上是近3年缺口最大的职业,主要集中在?#29992;?#26381;务和其他服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业。
记者20日从北京市职业介绍服务中心了解到以上信息。据介绍,2009年第四季度,北京?#29992;?#26381;务和其他服务业、制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业需求总人数占需求总量的77.29%。
据了解,北京市人力资源和社会保障局近日提前启动面向外来农民工的就业监测及服务工作,以简单问卷调查的方式对外来农民工的来源地、原打工地以及是否有明确的就业目标等情况进行抽样调查,同时还为来京务工人员提供简单的劳动就业政策咨询、职业指导等服务。
“一方面部分职业的人力资源呈现多年‘稀缺’状态,另一方面,如机动?#23548;?#39542;员、财会人员等职业则连续?#30340;?#21576;现供大于求的现象。北京劳动力市场供求结构性矛盾依然突出。”北京市职介中心相关负责人表示,近两年“新生代农民工”择业?#21271;?#29616;出了一些新特征,比如更愿意选择具有一定技术含量、发展前景较好的工作,而不再满足于简单体力劳动。因此,近两年北京在餐厅服务、美容美发、家政服务等岗位都出现了人员短缺的情况。
统计显示,高中学历的求职者仍是北京劳动力市场的求职主体,占求职总数的一半以?#31232;#玻埃埃?#24180;第四季度的劳动力市场?#27835;?#26174;示,与上季度相比除对职高及硕士以上学历需求人数基本持平外,其中对高中和文化程?#20219;?#35201;求的需求人数分别增加了?#20445;福埃玻?#20154;、?#24120;玻梗罰?#20154;,增幅为73.4?#24120;ァⅲ玻?77%,增幅较大。
据悉,从总体情况看,去年第四季度各行业?#20449;?#34218;酬和期望薪酬均有所下降。七成职业的期望薪酬高于?#20449;?#34218;酬,但是与上季度相比差距有所缩小,中间价位差距基本在200元到500元。

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