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美国养老金:百姓缩水高管猛增

作者: 佚名  上传时间:2010-03-02  浏览:106
  美国各州养老金缺口高达万亿美元
  2月18日,美国著名调查机构皮尤中心公布的最新报告说,根据美国各州现有资金和政府承诺要支付未来退休人员所需之差,各州政府未来面临1万亿美元的养老金缺口,而1万亿美元等于每个美国家庭要少得到8800美元。伊利诺伊州被评为退休计划最有问题的州,现有资金仅为所需的54%,要支付的所有退休金高达540亿元。有 8个州的退休金不足额超过三分之一。
  另据《洛杉矶时报》18日报道,为支付未来的退休金,各州和地方政府及学区可能要提高税收,减少基本服务。《洛杉矶时报》说,美国最富有的加利福尼亚州两大系统到2008年6月30日有1220亿美元的缺口:其中退休金缺口595亿美元,医疗照顾开支缺口625亿美元。而由于2008年和2009年的经济衰退,过去18个月来前?#26696;?#20026;恶化。
  加州公共雇员退休系统和加州教师退休系统都在2008-09财年的投资组合价值都损失了五分之一以上。两大系统87%的退休金都要出自它们的投资组合。到2009年6月30日,加州公共雇员退休系统资金收支比例下降到61%,而加州教师退休系统资金比例下降到77%。皮尤中心执行干事尤拉恩说,加州这些年来没有按?#25214;?#27714;存入退休金。退休金仅仅是问题的一部分:两大退休金系统基金仅仅拿出620亿美元资金的1%作为退休人员的终身健康保险预备金。这样看来,相当多的州政府可能要减少普通百姓未来的福利支出,要求公司雇员上缴更多?#26696;?#24182;提高退休年龄。
  金融危机使百姓退休金?#29616;?#32553;水
  日前,美国国会调查了金融危机对普通民众养老储蓄有何影响之际,美国国会预算局预计,在过去两个里,美国的退休金账户已至少缩水2 万亿美元,相当于账户总额的 20%。国会健康、教育、劳工和养老金委员会表示,目前这一轮席卷华尔街的金融危机也同样正在侵蚀普通民众的养老储蓄,迫使许多美国人收紧开支,甚至推迟退休时间。
  美国国会全面调查了金融危机的起因及危害。健康、教育、劳工和养老金委员会要求经济学家和分析人士研究房地产市场、信贷市场等出现的问题如何冲击美国民众的退休基金。目前,参加退休金计划是美国民众进行储蓄的普遍?#38382;健?#30001;于许多人都选择将其退休金存款投资于股市,所以这部?#25191;?#27454;也是这场金融危机的“ 重灾区”。
  美联社进行的全国民调显示,一半以上的被调查者担心,由于退休金账户缩水,他们将不得不推迟退休。2009年美国公共和私人津贴及雇员退休金账户已比前一年同期缩水10%以上。根据美国退休人员协会的一项调查,由于经济减速,在过去一年里,每5个年龄在45岁及以上的员工中就有1人已停止向各类养老基金中增加存款。?#36127;?/4的上述人群增加了工作时间,1/3以上的人则已考虑推迟退休时间。
  可能没有比失业人数更能形象勾?#25214;?#22269;经?#29467;?#26223;的指标数据了。从汽车制造厂的蓝领,到零售商店的店员,再到职?#21040;?#32461;所的中介,都担心被“炒鱿鱼”。失业率高仍是美国百姓担心的事情,今年 1月5日,美国劳工部公布的报告说,美国的失业率在新年的头一个月下降到了9.7%,为最近5个月来最低水平。去年12 月份的失业率为10%。劳工部还报告说,令人失望的消息是:1月份美国全国又有两万人失去了工作。
  美国著名公司高管退休金大幅增加
  据美国财经类报纸的龙头老大《华尔街日报》日前披露,2008年虽然是金融危机的高峰时期,但美国企业高层管理人员的退休金却平均增长了19%,更有 200多位高管的退休金增加了50%以上。2008年,企业?#26441;?#24179;均下滑了37%,很多企业冻结了员工的退休金,暂停了退休计划供款。就在这样的情况下,高管退休金却上升了。这引起了普通蓝领工人的强烈不满。
  《华尔街日报?#25151;?#23519;了标?#35745;?#23572;500指数成份股中340家有退休金计划的企?#25285;?#35745;算出?#20184;?#39640;管的年退休金的变化情况。分析不包括那些2007年和2008年?#27982;?#26377;参加退休金计划的高管。薪酬的大幅上升是高管退休金增长的主要原因。退休金通常是薪酬乘任职年限得出的。当薪酬或服务年限增加时,退休金会大幅增加。
  美国大企业的高管退休金的增长部分原因在于基于高管薪酬的、慷慨的退休金计算公?#20581;?#21478;外,还因为很少受到严查的秘密技巧,包括高管到一定年龄后,或公司改变?#32654;?#35745;算退休金的利率时,就会触发退休金的增加。
  美国通用汽车公司去年7月提交美国证券交易委员会的一份文件显示,该公司前任董事长兼执行长瓦格纳将于8月1日正式退休,而其退休金加津贴将逾1000 万美元。时年56岁的瓦格纳,去年3月底在奥巴马政府的要求下被迫?#20405;啊?#25991;件显示,瓦格纳在未?#27425;?#24180;,每年可获得164万美元的退休金,之后在他有生之年,每年还可获得7万多美元的退休金。此外,他也可选择将公司为他投保价值约260万美元的寿险,折合?#19978;?#37329;提领。
  瓦格纳的退休金虽令?#25628;?#32418;,但相较其它大肥猫,仍是小?#20934;?#22823;巫。能源巨擘艾克森美孚公司前董事长雷蒙2006年引退时,退休金近4000美元;投资银行美林前总裁欧尼尔 2007年下台走人时,也拿了股票、选择权和退休金等价值约1516万美元的丰厚油水。默克公司首席执行官克拉克2008年用于计算退休金的薪酬部分增加了600多万美元,他的退休金因此从1,190万美元增加至2,170万美元。据康菲石油的文件,该公司将?#25215;?#28608;励性报酬包括在?#32654;?#35745;算首席执行官穆尔瓦退休金的项目中。这部分额外的薪酬帮助把他的退休金从950万美元推高到了6,820万美元。
  文件显示,高额奖金──特别是在高管任期的最后几年的奖金,大幅推高了高层管理人员的退休金。埃克森美孚的两种高管补充退休金计划之一使用高管退休之前5年中奖金最高的三个年份的奖金来计算退休金。正因为如此,2008年首席执行官蒂勒森获得的400万美元奖金帮助?#39038;?#30340;退休金从2,300万美元增加至3,100万美元。美国大企业的高管的退休金与普通蓝领相比,真是天壤之别。

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