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研究企业家打败企业

作者: 佚名  上传时间:2010-03-02  浏览:60
> 正文 在企业的竞争中,我觉得很多企业之间的竞争都太相信市场竞争,以至于失去了企业竞争中最核心的?#26041;凇?#36825;个?#26041;?#23601;是针对企业家的竞争研究。 十年前的VCD行业,如果你仅仅看到了爱多在全国的几何?#23545;?#38271;,而看不到胡志标在?#19994;?#34892;业的欲望几乎疯狂的话,你就失去了对自己企业最核心的战略调整机会。可是,10年前?#35762;?#39640;的掌门人段永平正是看到了这一点,才使得一直处于落后的?#35762;?#39640;最终站在了VCD行业的领?#36153;?#22320;位。并且,这个地位一直?#26377;?#21040;DVD行业的成熟。 从某些角度讲,企业之间的竞争事实上就是两个企业家之间的斗法。事实上,无论是政治集团的斗争还是企业之间的竞争,无论中外,核心还是企业家层面起着决定性的作用。企业家性格直接导致了企业文化的内涵,企业?#19994;?#20915;策直接关系到企业的未来的生?#26469;?#20129;。 在中国,大多数的企业的战略从制定到执行还存在非常大的人为因素和经验主义,中国企业界还没?#34892;?#25104;一个?#34892;?#30340;激励体制和决策体制。这种情况下,能人和领袖便是企业发展的核心要素。而中国的企业家,从某些角度全面诠释了个人英雄和集体成功之间的关系。可以说,强势的企业?#19994;?#20225;业大多都是强势和发展的,弱势的企业的企业家大多都是弱势和存在缺陷的。从这个角度上讲,研究企业家应该是企业很重要的一项任务。 作为制度的建设,那不是一蹴而就的事情,而决策机制的最终?#34892;?#20063;是基于基础的制度而言的。从这个角度讲,中国个人领袖型企业将在较长的时间内存在。即便现在有部分企业的制度和体制已经取代了人治,但是大多数企业依然是依靠清?#35757;摹?#26377;魄力的、敢于改革和冒险的企业家在支撑发展。 研究企业,首先要研究的就是企业家。 在中国乳业,伊利的潘刚和蒙牛的牛根生起初都十分张扬,有相当长的时间两人都是明星企业家。同时,这两家企业也是业内最大的竞争对手。伊利的潘刚虽然年轻,但是却很有道行,城府极深。自2007年以后,张扬了三年多的潘刚开始逐渐淡出公众视野,因为他通过竞争发现高调的牛根生和高调的蒙牛太容易被自己和其他对手看清楚,而自己如果也很高调的话,自然就会不知不觉露出破绽,也是会被其他对手、包括蒙牛看清楚的,所以潘刚采取了淡出的策略,从前台逐步退到了幕后。这年,潘刚仅仅才36岁。

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