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美国银行最佳员工将获500万美元奖金

作者: 佚名  上传时间:2010-02-23  浏览:89
据知情人士透露,今年美国银行(Bank of America)将向投资银行家们支付丰厚奖金,但表现最佳员工的奖金将在3年内分批支付,而且其中股票将占据多数。
在汤姆•蒙塔格(Tom Montag)领导的全球银行与市场部门,顶尖?#23548;?#32773;将获得约500万美元的奖金,而董事总经理们的奖金为250万至300万美元。
在全球银行业与各市场部门中,各类员工的平均奖金将在30万美元至50万美元之间。
对于那些得到500万美元最高奖金的人,其中只有5%会以现金形式于本月中旬发放,另外28%将以股票形式,在2010年8月和2011年8月分两批发放。
剩余的67%将采取长期股票奖励的形式,时间跨越数年。
至于蒙塔格管理团队的奖金,将没有任何现金成分,所有奖金将以股票形式分数年发放。
顶尖?#23548;?#32773;奖金中,现金部分所占比例微小,在银行里引发了担忧,因为许多员工?#23478;览?月份入帐的现金来支付曼哈顿的公寓和私立学校学费。
知情人士透露,获得的奖金越少,现金的比例就会越高。
然而,即便是那些排在末尾、拿到的大多为现金的员工?#19981;?#21457;现?#32422;?#30340;奖金将分多年发放。
奖金额度在美国银行?#19988;?#20010;敏感话题。美国银行于2009年1月1日收购美林(Merrill Lynch)。被收购前夕,美林高管曾向员工发放总额达36亿美元的奖金,且大多为现金,而该银行当年全年亏损额达280亿美元。
通常一个财务年度结束后,才会确定奖金数额并进行发放。
在美林发放那些奖金的同时,美国银行与联邦监管机构达成一项协议,最终该行额外获得纳税人200亿美元的资助,?#21592;?#25252;其不受美林亏损影响。

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