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工资缺乏竞争力 三成务工者节后不愿回深圳

作者: 佚名  上传时间:2010-02-23  浏览:80
随着经济的平稳回升,进入新年之后,中国经济出现了一些运行中的新情况,尤其是近期不少地方出现的“用工荒、招工难”情况更是引发了多方关注。昨天,中央电视台财经频道《经济信息联播》栏目也对珠三角地区愈演愈烈的用工荒情况进行了详细调查。那么同样是劳动密集型企业比较集中的长三角地区,目前用工情况又如?#25991;兀?#20170;天,记者也对浙江等地的劳动力市场进行了调查。来了解一下。
长三角:大企业用工足小企业有缺口
今天上午,记者来到了位于在杭州市下沙工业园区的中策朝阳橡胶公司,虽然离春节只有几天时间了,但生产车间里依然是一派繁忙景象。这里制造一线的员工基本都来自外地,大概有4000多名,负责人告诉记者,他们并没有出现“用工荒”的情况,目前企业生产平稳。
据了解,目前杭州市大型企业用工状况基本稳定,没有出现大的用工缺口。很多外来务工人员都表示,大型企业抵御风险能力较强,各项福利保障也比较好,有不少企业在新年里还给员工加了工资,所以员工流动性相对不大。
三成受访务工者节后不愿回深圳
看来在长三角地区,大企业因为工资福利好,还没有出现像珠三角地区那样的大规模用工荒情况,但中小企业?#19981;?#26159;存在一定的用工缺口问题。而这种情况,也已经成为眼下不少企业发展经营的一个大难题。尤其是春节期间,又赶上务工者回家过年的高峰,这更让不少企业感到了人手的紧缺。目前最新的消息是,我们的记者这两天在深圳火车站进行采访时发现,不少返乡的务工者都在打算,春节后将不一定再回深圳工作了。 在记者采访的20位务工者中,除了三成的被调查的务工者表示不会回到深圳,而是在当地或别的地方重新寻找工作,七成多的务工者表示会继续回到深圳做工。根据深圳市日前公布的最新数据显示,去年四季度,深圳市劳动力需求人数达194.4万,求职人数只有112.5万,用工缺口达到了81.9万,这个数字也创下了历年来深圳市用工缺口的新高。
深圳市人力资?#26149;?#31038;会保障局就业促进处处长 宋献华:“2009年深圳市劳动部门对全市700多家规模以上企业进行调查,涉及员工总数在100多万人,缺工比例在18%左右为18万人左右。据此推算,深圳市缺工人数在81.9万,预计这一数字在春运期间还会有所扩大。”
据了解,出现“招工难”的企业63%集中在制造业,主要为技术含量低的电子电器、玩具、制鞋、服装等劳动密集型行业。招工难已经使深圳一些企业的生产经营受到了不小的影响。
业内人士分析指出,工资缺乏竞争力、企业订单量大集中等多种原因,导致了用工荒、招工难。据了解,目前深圳普通工人的月平均工资为900元至1500元,有的还不包食宿。而在劳动力输出大省四川、重庆等地,普通工人的月工资已经达到1000元左右,因此,面对珠三角、长三角等地较高的生活成本,越来越多的农民工选择了就近择业。

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