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费恩伯格:高盛CEO已接受薪酬计划相关指示

作者: 佚名  上传时间:2010-02-23  浏览:98
北京时间2月8日晚间消息,据国外媒体今日报道,奥巴马政府指定的“薪酬沙皇”肯尼斯·费恩伯格(Kenneth Feinberg)周一称,高盛集团首席执行官劳尔德·贝兰克梵(Lloyd Blankfein)已经就该集团的薪酬计划问题与他进行了磋商,并已同意接受他的指示。
  费恩伯格在今天接受采访时表示,他和贝兰克梵已经就“高盛集团作为一家金融机构而言应如何制定长期薪酬计划的问题”进行了交谈,并表示“从很大程度上来说,我认为他已经顺利地接受了我们此前作出的指示”。
  去年,高盛集团的净利润大幅增长至历史新高,其股价则翻了一番。据高盛集团在2月5日提交给美国证券交易委员会(SEC)的监管文件显示,该集团向贝兰克梵发放了900万美元的股票,作为他2009年的奖金。文件表明,贝兰克梵获得了58381股的高盛集团限制性股票单位,按2月5日该集团154.16美元的收盘价计算,其总价值为900万美元,低于2007年的6790万美元,这?#30343;?#23383;创下了华尔街历史上最高的奖金记录。
  费恩伯格对高盛集团的薪酬不具备正式的裁决权,他在去年10月份曾责令花旗集团、美国银行(Bank of America Corp)及其他五家接受了援助资金的金融公司将其25名顶级高管的平均薪酬减少50%。去年12月份,花旗集团和美国银行偿还了联邦政府的援助资金,从而得以脱离了费恩伯格的监管范围。
  目前,费恩伯格还负责监管美国国际集团(AIG)、克莱斯勒集团、克莱斯勒金融服务公司(Chrysler Financial Corp)、通用汽车和通用汽?#21040;?#34701;服务公司(GMAC)的薪酬政策。费恩伯格表示,高盛集团决定依据集团的业绩表现向其高管支付长期的股票奖励,这一决定是具有积极性的措施。他同时指出,在他监管范围以外的公司,其整体薪酬仍旧处于过高的水平。
  ?#21271;?#38382;及贝兰克梵2009年的900万美元奖金是否过多时,费恩伯格表示:“是的,我认为如此。”他还表示,在美林(Merrill Lynch & Co)前CEO约翰·塞恩(John Thain)的薪酬问题上,事先并没有人跟他进行过磋商。

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