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曾患抑郁症员工生产能力降低

作者: 佚名  上传时间:2010-02-23  浏览:106
患有抑郁症的员工在家养病的时间要比健康的员工时间长,即使他们被治愈了也是如此。
该调查由医药公司赛诺菲-安万特委托执行。报告显 示,患有抑郁症的员工获得更好的治疗有利于雇主。据精神健康全国研究所,抑郁症是15岁到44岁之间的美国人丧失能力的首要原因。
汤森路透集团的研?#23458;?#38431;发表在《职业与环境医学?#33778;?#21002;上的文章中称:“即使抑郁症患者服用了抗抑郁药,他们的生产力也大大降低了。若有能更好地管理抑郁症 的方法,雇主的成本才可能会降低。”
研究负责人、汤森路透的Suellen Curkendall称:“虽然抗抑郁治疗方法有着众所周知的疗效,但即使患者接受治疗後,与抑郁有关的生产能力丧失还会?#20013;?rdquo;
“原因可能是,患者经常对他们拿?#38477;?#31532;一类抗抑郁药没有反应,或者没有按时服药。”
研究发现,与其他人比,曾接受抑郁治疗的员工休的短期“丧失能力假”时间要多出一倍。对于接受过抑郁治疗的患者?#27492;擔?#19982;丧失能力相关的成本每年平均为 1,038美元,而对于没有接受过抑郁治疗的人?#27492;?#36825;一数额为325美元。
研究者称:“40%以上的抑郁症患者还患有至少一种其他精神疾病。”
最常见的是焦虑、人格分裂以及躯体形式障碍。

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