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CPI拉动工资条 2010年多数企业或加薪

作者: 佚名  上传时间:2010-02-23  浏览:97
年终岁末,红包多多!2009年,不少行业收入意外丰厚。对着领导拱拱手“恭喜发财,红包拿来!”究竟哪些行业赚钱最多?2010年涨幅又会如何?
  近日正略钧策商业数据?#34892;?#32852;合中华薪酬网、HR369等对1000多家企业进行了问卷调研,重点调研各企业2010年的薪酬增长预算,发现2010年薪酬增长将高达8.37%。
  在2009年薪酬调研中显示,薪酬增长最快的行业依次是?#21512;?#36153;品、金融、房地产和医药医疗,消费品10.97%居首,金融10.67%紧随其后。
  房地产2010年增幅将倒数
  正略钧策管理咨询顾问于立文表示,本次调研?#19981;?#25910;?#34892;?#38382;卷882份,其中年销售收入在3亿元以下的企业占54%,3亿-100亿的企业占37%,100亿以上的企业占9%。
  调研显示2010年企业薪酬预算增长率8.37%,高于2009年7.8%的薪酬增幅。选择降薪的企业为0,冻薪的企业只有0.88%,均比2009年有明显好转。
  薪酬增幅在1%-5%和6%-10%的企业分别占到37 .54%和43 .16%,充分?#24471;?010年薪酬增幅的主题是全面回暖,以?#20219;?#20027;。
  本次调研所?#34892;?#19994;分为以下12大类,分别为:IT、金融、房地产、传媒、消费品、医药医疗、制造、综合服务、工程建设、能源化工、运输物流、零售批发。
  在2009年薪酬调研中显示,薪酬增长最快的行业依次是?#21512;?#36153;品、金融、房地产和医药医疗,消费品10.97%居首,金融10.67%紧随其后。
  本次专项调研发现:2010年薪酬增幅预算最快的行业依次是医药医疗、能源化工、消费品和金融,医药医疗的薪酬增幅由去年的第四位上升到第一位,可见医疗政策改革的利好已经影响到企业的薪酬增幅。
  房地产由2009年第三位跌至2010年薪酬增幅预算倒数第三,是本次调研的最大冷门,也是历年来房地行业薪酬增幅最低的一年。于立文认为,造成这种情况的主要原因是2009年房地产市场的异常火爆导致其薪酬水平大增,而2010年房地产行业很难再现2009年的井喷行情,其薪酬增幅大幅降低也在情理之?#23567;?br/>  广州薪酬增幅预算第一:国企增幅最大
  ?#26412;?#19978;海、广州、深圳4个一线城市薪酬增幅是大家关注的焦点,本次调研显示,广州薪酬增幅预算名列第一,增幅达到8.74%,亚运会的召开对广州的影响可见一斑。上海名列第二,让出了2009年薪酬增幅第一的宝座,薪酬增幅8.56%。?#26412;?#34218;酬增幅最低,2010年薪酬预算增幅8.22%。
  从区域薪酬增长来看,华东地区增幅最高,达到8.75%;去年薪酬增幅最低的华南地区今年跃居第二位,达到8.32%;今年薪酬预算增长最低的地区是中西部地区。国有企业主导的公司增幅最大,达到8.89%,外资企业主导的公司增幅最小,只有7.78%。国有企业已经连续2年领先于各不同性质企业薪酬增幅之首。
  销售市场拿钱最多,行政后勤增长最低
  正略钧策将所有公司的部门按?#21344;?#20540;链横向比较显示:销售、市场和研发设计部门的薪酬涨幅超过10%,可以看出这是公司发展的战略重点。行政后勤是薪酬增长最低的部门,只有6.52%。人力资源部的薪酬涨幅超过财务部,凸显出人力资源在公司职能部门中的重要性正在提高。
  部门间薪酬增幅分段显示:销售、市场和设计研发部门薪酬增幅超过15%的企业占20%,其他部门薪酬增幅超过15%的企业均不超过10%,更加?#24471;?#38144;售、市场和研发在公司战略发展中的位置。
  

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