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广州节后缺工20万

作者: 佚名  上传时间:2010-02-22  浏览:99

新会某公司昨日在广州火车站“亮牌”接送回广东的员工。(记者 叶伟报 摄)
□本版撰文 信息时报记者 黄艳(除有署名外)
经济形势回暖,用工需求增加,珠三角地区又现“用工荒”。据广州市人力资源市场部门预测,广州节后用工至少需补充20万。据悉,目前广州不仅技工常年短缺,普工也阶段性短缺。?#36865;猓?#35760;者还了解到珠三角地区东莞、深圳也出现“用工荒?#20445;?#20854;中东莞缺口也达到20万,而深圳则预计春节后“用工荒”会比往年更加凸显,用工缺口较为集中在制造业。
人才市场说 “节前忙到外地招工” 广州市人力资源市场服务?#34892;?#20027;任张宝颖介绍说,今年广州的用工需求形势与去年同期相比明显回暖。去年上半年由于全球金融危机影响,广州用工需求曾较大幅度下降,很多劳动者并不会在这里等待用工,而是去往其他城市或是回到老家,但从下半年开始,用工需求明显上升,截至去年底的统计,全年进入人力资源市场求职的劳动力有150万左右,而用工需求数量则达160万,相比之下已经出现10万的用工缺口。春节前夕他还带领企业前往外地招工,然而,结果并不理想。 “而广州今年用工至少要补充20万。”张宝颖昨日表?#23613;?br/> 根据人力资源市场节前的一项统计显示,广州登记备案的225万多外来工中,去年春节有70%回乡过年,大约是160万,估计返岗的比例在90~95%之间,中间就缺了十几万,外加今年节后企业用工需求增加,广州今年用工至少要补充20万。
张宝颖介绍,近期在广州市人力资源部门组织的企业用工抽样调查、座谈会等场合,很多企业都表示,目前广州不仅技工长年短缺,一般的操作工(普工)也“阶段性短缺”。
招聘企业说 “来多少要多少” 张宝颖说,珠三角的“用工荒”主要属于结构性缺工,企业招工呈现“两?#20998;亍?#20013;间轻”的“哑铃形?#20445;?#21363;对技工、普工的需求量较大,而对于处于中间的管理类、文员类等需求量不大。这种结构性缺工也影响到缺工的区域性分布。以广州为例,加工制造业比较集中的番禺区、白云区、增城市缺工较多,而商贸比较集中的市?#34892;?#32570;工不突出。
广州究竟哪些行业最为缺工呢?张宝颖分析,今年节后将比较集中在三大行业:包括加工制造业,多集中在电器制造企业、机械加工业、服装制鞋业?#21462;?#36825;一行业用工需求占了广州用工总量的45%左右。去年下半年以来经济回暖带动其用工需求迅速回升。特别是机械加工类的,像焊工、车工、铣工、钳工等,一些企业表?#23613;?#26469;多少要多少”。还有?#25191;?#26381;务业,缺工企业主要集中在物流配送业、会展商?#36710;取?#36825;一行?#21040;?#24180;发?#36141;?#24555;,对用人需求一直比较旺盛。如物流配送,对能独立进行送单、跟单、收款等?#26149;?#33021;力的员工特别受欢迎。同时传?#36710;?#39184;饮住宿服务行业,同样缺工。这类企业主要集中在餐饮、旅业?#21462;?#30001;于消费回升,市场需求很旺,但从业人员收入不算高,而服务时间很长,又多数节假日?#33618;?#20241;息,缺工相当?#29616;亍?#29305;别是餐饮业的前台和楼面服务员,平均1名求职者有近5个对应岗位可选择。
为缓解“用工荒?#20445;?#24191;州市人力资源市场节后至4月底,将举办超过100场免费专场招聘会。首场将于24日在市人力资源?#34892;?#24066;场(三元里大道1278号)举行。
农民工说 “广州工资吸引力不足” 一方面经济回暖广州用工需求增大,另一方面?#20174;行?#20892;民工认为广州的工资吸引力不足,转战二线城?#23567;?#19968;些以往在广州打工的劳动者表示,工资吸引力下降,是选择不再回广州的一个因素。
老家在江西的谢小姐在广州已经打工5年了,“五年前,我的薪水就有一千六七百了,加班多的时候,还能有2000元。”谢小姐说,早在五年前,这个薪水对于她?#27492;擔?#36824;是很诱人的,家乡在外打工的姐妹都很羡慕她的收入,于是,她年年都返岗回到广州。不过,谢小姐表示,五年前是这样的薪水水平,现在还是如此,有时候还不如从前。“我也有老乡在南昌打工,以前我拿一千多工资时,他们?#29260;?#20843;百,如今她们的月薪都接近2000元了,跟在广州打工差不多。”于是,谢小姐节后选择跟老乡转战江西南昌。
张宝颖表示,“广州缺工,是不是跟广州的工资吸引力下降有直接关系,?#20063;荒?#19979;这个结论。但可以肯定的是工资一定是劳动者要考虑的其中一个因素,广州长期结构性缺工,这与工资待遇、保障水平肯定是有关系的”。现在劳动力的选择性已经越来越多,长三角的工资待遇水平、以及二线城市的吸纳劳动力的能力增强等等?#20960;?#21171;动者提供了更多选择。

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