084期一波中特|波叔一波中特今晚

你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

面试时不能提的离职原因

作者: 佚名  上传时间:2010-02-10  浏览:2536
到新单位面试时,你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因,若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素,你可以如实?#35272;礎?#21487;是,有些因素,谈起来可就要慎重再慎重了。

面试是不能提的离职原因
1、收入太低
这样回答会使对方认为你是单?#35838;?#20102;收入取向,而且很?#24179;?#20010;人得失,并且,会把“如果有更高的收入,会毫不?#28120;?#36339;槽”的观念作为对你的思维定势,从而影响对你的评价。
2、人际关系复杂
?#25191;?#20225;?#21040;?#27714;团队精神,你对人际关系胆怯和避讳,可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而妨碍了你的从业取向。而如果招你来就是为了让你帮助协调单位人际关系,那你的回答就与要求背道而驰了。
3、分配不公平
现在企业竞争中很注重努力和结果的结合。效益薪金、浮动工资制度是很普遍的,旨在用物质刺激手段提高业绩和效率;同时,很多单位都实施了员工收入保密的措施,如果你在面试时将此作为离开原单位的借口,则一方面你将失去竞争优势,另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。
4、领?#35745;?#39057;换人
工作时间,你只管做自己的事,领导层中的变动,与你的工作应该是没有直接的关系的。你对此过于敏感,?#20174;?#20320;个人?#24039;?#30340;不明确。
5、上司有毛病
既然在社会中发展,就得和各式各样的人打交道,什么样的上司都可能碰上。假如你挑剔上司,则?#24471;?#20320;缺乏工作上的适应性,那么,很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。
6、工作压力太大
?#25191;?#20225;?#21040;?#31350;快节奏,企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存?#21050;?#19979;,有的单位在招聘启事上干脆直言相告,要求应聘者能在压力下完成工作。这已经是大势所趋。

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

职场人生

关键字: 离职

免责声明 免责声明

     
084期一波中特
三地试机号技巧 澳客网竞彩足球比分直播百度 快乐飞艇杀一码的网址 爱彩乐福建快三 050期一波中特 中彩网3D跨度除345余数 广西快3两连号选号方法 百合娱乐场开户注册 河南高频彩 河南快三基本走势图 澳客网彩票 p3直选百位杀号彩经网 广东任选5中5奖金多少钱 生肖时时彩中奖机率 3d组三全包多少钱