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高盛或削减CEO奖金以缓解外界压力

作者: 佚名  上传时间:2010-02-10  浏览:63
北京时间2月2日晚间消息,据国外媒体今日报道,高盛集团很可能将会削减首席执行官劳尔德·贝兰克梵(Lloyd Blankfein)的奖金,他两年以前的奖金达到了创记录的6790万美元。但尽管如此,贝兰克梵的薪酬仍有可能激起有关该集团对金融危机“充耳不闻”的批评声音。
  为了转移市场的批评声音和减轻来自于监管机构的压力,高盛集团已经对其奖金策略进行了修改,在2009年第四季度中采取了抑制薪酬的措施,并取消了顶级高管的现金奖金,转而以延期股票的方式来进行支付。但当高盛集团未来公?#32423;?#32423;高管的奖金时,该集团仍有可能会面临大量的批评?#26376;邸?br/>  根据华尔街薪酬顾问艾伦·约翰逊(Alan Johnson)的预测,贝兰克梵2009年的奖金将会超过4000万美元。在这一年中,高盛集团的净利润达到了133.9亿美元,创下历史新高。约翰逊称:“高盛集团已经采取了许多措施来尝试改善这一问题,如果这些措施不会对贝兰克梵及其他人的总薪酬造成影响,我将会觉得很惊?#21462;?rdquo;
  据《泰晤士报?#20998;?#19968;援引参加达沃斯世界经济论坛的银行家的?#26376;?#25253;道称,贝兰克梵2009年的奖金最高可能会达到1亿美元。而就在最近,美国总统巴拉克·奥巴马(Barack Obama)刚刚出台了旨在遏制银行业高管薪酬的政策措施。
  高盛集团的发言人卢卡斯·范普拉格(Lucas Van Praag)对这篇报道予以否认,称其为“推测性的无稽之谈”。他表示,高盛集团的董事会目前尚未就高管薪酬问题作出最后决定。另据其他媒体的一篇报道称,至少有一位匿名的伦敦银行?#20197;?#22312;达沃斯论坛上表示,贝兰克梵将在两年内“失业”,但这一说法同样被范普拉格予以否认。
  高盛集团在上个月公布2009财年第四季度及全年财报时称,该集团在2009财年拨出了162亿美元资金用于支?#23545;?#24037;薪酬,较2008财年有所上升,但这一数字仅相当于其年度营收的35.8%,创下自该集团1999年上市以来的最低比例。 按这一数字计算,高盛集团3.25万名员工2009财年的平均薪酬为498246美元,高于2008财年的316928美元,但低于2007财年创下的661490美元的历史高点。

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