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摩根士丹利CEO承诺降低报酬比例

作者: 佚名  上传时间:2010-02-10  浏览:131
摩根士丹利首席执行官表示将不会再重复09年的高报酬比率,重新规划工资和福利的支付。
综合外电2月3日报道,摩根士丹利(Morgan Stanley)首席执行官James Gorman表示,该公司2009年的报酬水平处于历史高位,管理层将永远不会让此再发生。
该公司被批评09年支付62%的净收入做为报酬和福利,虽然很多业务仍处于艰难状态。竞争对手高盛(Goldman Sachs Group Inc.)净收入创纪录,报酬率为36%。
1月1日接替John Mack成为CEO的Gorman 2日表示,削减报酬率的计划不一定降低整体支出。相反,他制定计划通过规模驱动的经济提高收入。
09年,摩根士丹利从230亿美元的净收入中支付144亿美元的报酬和福利。他表示,这家纽约的公司不得不在特定业务如房地产慷慨 (0)(0)评论此篇文章
其它评论发起话题相关资讯财讯论坛请输入验证码付薪以保持部门运作。这种支付不会再重复出现,即使更正常的50%报酬率也是明显应当改善的。
他表示,2009年的收入相对摩根士丹利的规模令人失望,虽然采取了重要的步骤如归还纳税人援助资金和维持较高的资本充足率。
摩根士丹利重新规划支付,重点强调弥补性收入,?#21892;?#21644;薪水的延迟现金而非奖金。整体上,经纪人工资和福利将下降,从占收入63%降至55%,因该部门消化了收购花旗(Citigroup Inc.)Smith Barney子公?#23613;?br/> Gorman表示,摩根士丹利将继续招聘并努力拓宽客户关系。

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