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昔高调迎娶今低调走人李一男离开百度原因解析

作者: 佚名  上传时间:2010-01-22  浏览:112
2010年1月18日晚些时候,百度正式宣布了其CTO李一男的辞职。相比于李一男一年多以前反出华为,高调?#29992;?#30334;度时的光芒四射和花团簇拥,百度对这位曾不吝褒奖之词的CTO的离开,仅仅是不冷不淡的寥寥数语,就连?#34892;?#37117;显得那么的吝啬。
?#27604;唬?#30456;比百度的低调处理,?#21040;?#26356;关注李一男迅速离职的原因。毕竟作为百度这样万众瞩目企业的CTO,李一男在这个位置上仅仅一年多,还是令人颇感意外。这里,不妨解析一二:
1、水土不服型
李一男是技术奇才没错,不过之前一直是在华为这样的超大型电信设备企业工作,文化氛围和管理理念,做事方法等都跟完全市场化的互联网公司百度截然不同,李一男可能不太适应百度这种在聚光灯下万众瞩目的公众公司下工作和生存……
2、翁婿矛盾型
李一男和百度老板李彦宏都是技术天才,往往技术人才一根筋,认死理,一旦意见向左,相互间很难认同和说服对方。加上李彦宏是年纪轻轻就红极一时的风云人物,而李一男也是名声在外的青年才俊,互相之间因为工作上的意见不一而导致相互间的芥蒂也在所难免……
3、向左向右型
前面说到李一男和李彦宏都是一时不可多得的技术天才,在公司发展战略尤其是技术走向上,肯定都有自身深刻的理解和想法。或许李一男是一个技术理想主义者,凤巢也好,云计算也罢,作为CTO,李一男更多考虑的可能是技术层面和用户层面的事情,而作为CEO,李彦宏还?#27599;?#34385;赚钱,考虑财报上的数字。在这种情况下,技术完美型的李一男或许无法说服李彦宏,自己又不愿意委屈,索性选择离开。
4、实?#30452;?#36127;型
比起在一家上市公司拿高薪,可能把一家公司带上市的吸引力会更大。对于技术出生的李一男亦是如此。相比做惯了的CTO、首席科学?#19994;齲?#20570;一家企业的老大CEO,全面运营和管理一家公司,并把公司带上市,这种成就感和荣誉感,想必在李一男的潜意识里不止一次的出现过吧。
现在机会来了。中国移动抛出了橄榄枝。作为中国移动旗下业务的12580,其运营公司无限讯奇早在2年前就曾宣布要尽快上?#23567;?#32780;背靠中国移动这?#20040;?#26641;,12580的业务的确是后来居上,大有超越中国电信老牌业务116114之势。从目前情况看,顺势下去,一两年内上市可能性还是很大。
有人称李一男是被中国移动重金挖走。或许?#21069;桑?#20182;这个名气和位置,肯定是便宜不了的。不过,在百度这家上市公司,作为一个明星CTO,薪酬和股票激励同样不菲。所以,或许自己当头,把公司做大,送上市,或者这才是真正比待在百度更具名利双收的诱惑吧。
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