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人生阶段的划分( by AMT 周瑛 编译)

作者: 佚名  上传时间:2010-01-18  浏览:139
专业人力资源工作者的132项工具――人生阶段的划分
by AMT 周瑛 编译
尽管沙恩极为详细地划分了人生的各个阶段和个体经历的不同阶段,这里我们仅简要介绍他的分析。
1.?#27801;えD―这个年龄的人只承担学生和求职者的?#24039;?#22312;他们职业经历的这个阶段,人们努力为今后真正选择职业打下基础。这就必须得到合适的教育和培训。人们可以用各种不同的方式达到这一点。或者通过发?#31181;?#24471;模仿的对象,从他?#24039;?#19978;学习许多职业知识,或是建立和发现自己的价值观、动机和抱负,并且把这些与他们的职业选择结合起?#30784;?br/>2.进入工作世界――在这一阶段,?#24039;?#24050;从求职者变成了组织的新成员,真正进入了组织。在这一阶段,个体进入了劳动力市场,并获得了第一份工作,这份工作后来成为职业经历的基础。正是在这一阶段,进入了职业经历的大门。
3.基本培训――这一阶段的?#24039;?#21253;括受训者和初学者。个体将第一次真正了解到工作和组织成员到?#36164;?#20160;么,并且受到所发现的事实的冲击。此时,他必须克服缺乏自信和没有经验的困难,并开始建立他们应必备的自信心。
4.早期职业经历中的正式成员――本阶段的?#24039;?#26159;组织中的正式成员。典型年龄阶段是17~30岁。在个人经历的这一时点上,他们开始承担责任,并?#39029;?#21151;地履行他们第一个任命的职责。这一阶段不仅包括?#34892;?#22320;工作,而?#19968;?#21253;括学习如何工作,以及如何完善他们自己和本组织的其他成员。从组织角度看,在这一阶段,个体已经完全进入了组织成员的?#24039;?#25215;担了所有的责任。
5.中期职业经历中的正式成员――这一阶段的?#24039;?#21253;括某种形式的正式成员或保留成员。这表明他们的工作变为咨询顾问或管理人员。一些人从25岁起将一直保持这种职位。对许多人来说这包括保持技术权威地位,并继续在他们自己选择的专业领域钻?#23567;?#36825;也表明他们承担了更多的责任,包括对其他人的工作负责。有时他们也需要面?#28304;?#25240;。这?#25191;?#25240;可能是由于绩效太低,或者实际上拒绝为他们保留成员地位。
6.中期职业经历的危机――理论学家们相信这一阶段出现在35~45岁之间。有人?#25285;?#29983;活中期的危机始于21岁,止于65~70岁之间。在这一阶段,人的职业经历达到顶峰。也正是在这一阶段,人们对他们在实现自己的抱负方面取得的进展进行重新评价,并可能不得不做出一些决定。例如自己的事业?#35757;?#36798;不可能再发展的阶段,或需要改变职业,甚至可能是去开创一项新的事业,接受更艰难和完全不同的挑战。这种切实的评价是人们运用他们的才能,结合他们的动机和价值观得出的。
7.晚期职业经历――沙恩把这一阶段区分为两种情况,一种是领导人的情况,还有一种是非领导。两种情况的年龄段都在40岁到退休之间。在非领导人的情况下,个人也被认为对组织做出过贡献,或者是作为管理人员,或者因为他是接近决策层的成员。这一阶段的人甚至有可能被看作是朽?#23613;?#23613;管如此,他仍可能留在组织里。如果这一决定是因为要保留他们的技术或智能作用,那么很可能发生的事是,他们会花更多的时间提高他们已有的技能。也有可能会把更多的时间用在建立人际关系或提高群体技能水平,尤其是当组织要在?#25215;?#26041;面用到群体协同工作时,情况更是如此。当个体承担领导人的?#24039;?#26102;,工作往往是总经理,高级合伙人,企业?#19994;鵲取?#22312;这种情况下,个体的技能用于为组织的长远利益服务。他的任务是把其他人的努力结合成一个整体成果,并造成广泛影响,而不是日常工作,在以?#20808;?#20309;一种情况下,这个年龄段的人们都不得不学习如何处理工作本身以外的环境状态因素,因为这些因素往往对他们从事的工作产生重要影响。
8.衰落和?#24039;?#25910;缩阶段――这个阶段从40岁或者是退休时开始。不同的人开始进入这一阶段的年龄是十分不同的。在这一阶段,个体需要学会适应权力和责任逐步收缩的现实。他们,尤其是不在高级管理人员职位上的人,还要学会如何去适应工作已不再占主宰地位的生活。
9.退休――正像进入工作世界其他阶段的仪式一样,对于大多数人来?#25285;?#36827;入退休阶段也需要做大量的调整和适应工作。因为他们进入这一阶段时对将要发生的相当重要的变化很少或?#36127;?#27809;有什么准备。其中最重要问题之一在于不仅保留身份成了疑问,而且存在价值都成了问题。通常很难?#19994;?#20160;么方式能使个人长期积累下来的智慧和经验得到发挥。

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