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工作日志法

作者: 佚名  上传时间:2010-01-18  浏览:560
专业人力资源工作者的132项工具――工作日志法

by AMT 周瑛编译


工作日志法又称工作写实法,指任职者按时间顺序、详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,达到工作分析目的的一种方法。在现实中,多采用“工作日志”的形式。



工作日志法的优缺点

工作日志法的优点:
信息可靠性很高,适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息。 所需费用较少 对分析高水平与复杂的工作,显得比较经济?#34892;А?br/>工作日志法的缺点
这种方法必须做到,从事这一工作的人?#28304;?#39033;工作的情况与要求最清楚。 使用范围较小,只适用于工作循环周期较短,工作状态稳定无大起伏的职位。 整理信息的工作量大,归纳工作繁琐。 工作执行者在填写时,会因为不认真而遗漏很多工作内容,从而影响分析后果。另外在一定程度上填写日志会影响正常工作。 若由第三者填写,人力?#24230;?#37327;就会很大,不适于处理大量的职务。存在误差,需要对记录分析结果进行必要的检查。工作日志法实例

根据不同的工作分析目的,需要设计不同的“工作日志”格式,这?#25351;?#24335;常常以特定的表格体现。通过填写表格提供有关工作的内容、程序和方法,工作的职责和权限,工作关系以及所需时间等信息。

某公司员工工作日志实例
(封面)

(封二)


工作日志填写实例(正文)
5月29日
工作开始时间8:30
工作结束时间17:30







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关键字: 工作

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