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“2009-2010大中华区人力资源颁奖盛典暨新年论坛”成功在沪举办

作者: 佚名  上传时间:2010-01-15  浏览:140
【2010年1月8日,上海】由中国领先的人力资源期刊《人力资本管理》杂志主办的“2009-2010大中华区人力资源颁奖盛典新年论坛(Annual Human Resources Awards Ceremony & New Year Forum of Greater China 2009-2010)”于今日在上海圆满落幕,来自谷歌(Google)、国际商用机器(IBM)、可口可乐(Coca Cola)、壳牌(Shell)、渣打银行(Standard Chartered)等将近300名人力资源经理人集聚一堂。
本次颁奖盛典暨新年论坛旨在表彰9家引导大中华区人力资源服务产?#21040;?#27493;与发展的人力资源服务机构、4位在中国人力资源领域具有极高声望,对中国人力资源行业的发展做出推动?#26434;?#21709;的杰出商业领袖、9位为各自企业打造了最具竞争优势人力资源体系的杰出人力资源经理人,以及3个帮助企业塑造大中华区最具竞争力雇主品牌的优秀人力资源团队。论坛上,10多位来自500强企业的人力资源总监共同探讨了人力资源管理者如何帮助企业打造高绩效组织,帮助?#21040;?#21516;仁共同探寻职业发展的新路径。
在本次评选活动中,共有9家人力资源服务机构因其在大中华区的杰出贡献,荣膺”2009-2010大中华区人力资源年度最佳服务机构(Best HR Service Providers of Greater China 2009-2010)"各类奖项:大中华区最佳人力资源咨询机构美世(Mercer)大中华区最佳人力资源外包机构中智上海经济技术合作公司(CIIC)大中华区最佳人力资源评鉴机构北森测评技术有限公司(BEISEN)大中华区最佳管理培训机构德博诺(中国)(de Bono China)大中华区最佳猎头机构万宝盛华(中国)(Manpower)大中华区最佳招聘机构MRI 中国集团(MRI China Group)大中华区最佳薪酬调研机构华信惠悦咨询公司(Watson Wyatt)—韬睿惠悦咨询公司之全资子公司大中华区最佳e-HR机构用友软件股份有限公司(UFIDA)大中华区最佳人力资源服务品牌ADP China
在本次评选活动中,共有4位商业领袖因其为推动大中华地区人力资源行业发展以及促进大中华区人力资源管理水平的进步,所做出的重大贡献和杰出成就荣膺“大中华区人力资源杰出成就奖(HR Outstanding Achievement Awards of Greater China)”奖项(排名不分先后,以所在企业英文名首字母为序):中智上海经济技术合作公司(CIIC)总经理石磊前谷歌(Google)大中国区人力资源总监 邓涛国际商业机器(中国)有限公司(IBM)合伙人 黎化民美世(Mercer)大中华区总裁、合伙人 林钢
9位人力资源经理人因其卓越的表现荣膺“2009-2010大中华区最佳人力资源经理人(Best HR Manager of Greater China 2009-2010)”奖项(排名不分先后,以所在企业英文名首字母为序):安利(Amway)大中华及东南亚人力资源副总裁 张玉珠扬子石化-巴斯夫有限公司(BASF-YPC)人力资源总监 马汉斯可口可乐(Coca-Cola)中国区人力资源总监 陈旭辉霍尼韦尔(Honeywell)大中华区人力资源招聘总监 朱岭惠普(HP)大中华区人力资源总监,执行副总裁 关迟默克化工技术(Merck)人力资源总监 张彬壳牌(Shell)中国人力资源副总裁 王晶渣打银行(Standard Chartered Bank)中国人力资源总监 柯黄秋梅蒂森克虏伯电梯(ThyssenKrupp Elevator)中国区人力资源总监 陈敏
并有3家企业的人力资源团队因其为企业做出的重大贡献和杰出成就荣膺“2009-2010大中华区人力资源最佳团队(Best HR Team of Greater China 2009-2010)”奖项(排名不分先后,以所在企业英文名首字母为序):3M中国区人力资源团队欧特克(Autodesk)中国区人力资源团队凯悦酒店集团(Hyatt Hotels)华东区人力资源团队
2009年对中国来说,是经济转型的关键一年,大中华区的企业面临着巨大转型和挑战,并急需在全球化的竞争中确定新的战略竞争优势,而任何竞争优势的创造主体?#38469;?mdash;—人,因此人的管理必须拿出创造性的思维方法,这就促使大中华区企业的人力资源管理者们要思考如何使企业顺应全球化和中国经济转型的趋势,并考虑如何从传统的人力资源管理转型到人力资本管理,为企业的战略转型提供强大的人才资源和智慧支持。国际商业机器(中国)有限公司(IBM)合伙人 黎化民、安利(Amway)大中华及东南亚人力资源副总裁 张玉珠、蒂森克虏伯电梯中国区人力资源总监 陈敏就“人力资源管理者如何帮助企业打造高绩效组织”进行讨论,共同探讨人力资源管理者如何帮助企?#21040;?#31435;提高组织绩效的文化氛围以及正确设立绩效目标并帮助员工全力以赴实现目标的?#34892;?#26041;法。
前谷歌大中华区人力资源副总裁 邓涛、美世大中华区总裁 林钢、默克化工技术人力资源总监 张彬、霍尼韦尔大中华区招聘总监 朱岭4位嘉宾与众多参会经理人共同分享了他们自身职业生涯规划与发展的经验和见解,围绕优秀的人力资源经理人所需具备的素?#30465;?#22312;职业发展中可能遭遇的瓶颈及其超越方法以及人力资源经理职业发展中存在的发展方向和途径等内容进行深入探讨。
众多知名人力资源服务机构负责人以及500强企业人力资源经理人们的经验之道,让与会者获益匪?#22330;?br/>“2009-2010大中华区人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards of Greater China2009-2010)”为《人力资本管理》第五次举办。“大中华区人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards of Greater China)”是?#22771;?#22823;中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动,旨在推动和鼓励人力资源行业的良性发展,对诸多为中国人力资源事业有着杰出贡献的个人和机构予以肯定和褒奖,从而起到促进?#21040;?#20132;流,推动行?#21040;?#24247;发展的作用。
本次颁奖大会得到了达石软件、嘉扬信息技术以及凯洛格公司的大力支持。


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