084期一波中特|波叔一波中特今晚

你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

2009职场报告:人心思稳 雇主满意度下降

作者: 佚名  上传时间:2010-01-15  浏览:84
CBN记者 苑纯洁 发自上海
2010年在职员工薪酬增长将达到7.8%,远超过2009年5.1%的水平。
“前程无忧”日前发布的《2009企业离职与调?#38477;?#30740;报告》做出上述判断。该调研覆盖化工能源、金融、汽车制作等19个行业,预期2010年这19大行业的离职率将会上升。
去年主动离职率创5年来新低
调查还显示,2009年19个被调查行业的离职率相当于2008年的70%。8成以上的企业经营业绩在2008年年底陷入最低点,这一变化也改变了薪酬增长和跳槽离职的节奏。人力资源管理的策?#28304;?ldquo;人才争夺”转向“人才培养”和“成本控制”。2007、2008年19个行业的平均离职率分别22.3%和23.1%。
数据还显示,行业间的离职率差异并不明显。离职?#39318;?#39640;的行业是高科技, 离职?#39318;?#20302;的行业?#24039;?#29289;医药。职能间的离职率差异迥然:营销类岗位的平均离职?#39318;?#39640;,其次为技术研发类的岗位,行政类职位的离职?#39318;?#20302;。虽然此次调查数据与2008年不可同日而语,但是离职率高低的排行与2008年如出一辙。
受经济不景气的影响, 2009年主动离职率人?#22909;?#26174;减少。2009年经济不景气、工作不好找使得人心思稳。另一方面,由于薪酬增长放?#28023;?#29305;别是企业间和行业间的薪酬差异缩小,通过跳槽实现薪酬的跳跃性增长变得越来越困难。如果考虑到通过一些非常手段迫使员工提出辞职等因素,那么实际主动离职率的比例更低。调查显示,基层员工的离职率和主动离职?#39318;?#39640;,分别为29.2%和20.5:1;中层高管理和技术人员(主管/经理/总监)为16.5%和11.6:1,高层管理和技术人员(副总裁/总经理/总裁)仅为7.2%和1.6:1。
雇主满意率呈下降趋势
但是调查也显示,尽管主动离职人数减少,但是员工对雇主的满意率却没有相应提高,而雇主对员工的满意度也呈现下降趋势。薪酬是员工最大的不满,其次是不满于企业对经营?#32431;?#30340;秘而不宣,排列第三的是企业对员工的关爱不够。而雇主对员工的不满多为工作知识和技能不足,敬业度和?#39029;?#24230;。
薪酬调查部分析认为,经济危机对职场人士的心理带来了深刻的影响。减薪裁员、内部调动、?#31185;?#20241;假、缩减部培训等等,虽然减少了企业人才成本,但也影响了员工?#31185;?#32844;场中人普遍存在状态低迷,工作效率降低,工作意愿不强。不过,根据以往经济周期的运行规律,随着经济增长,员工离职率将逐渐回升,并可能在短时间出现跳槽高峰。
2010年薪酬弹性进一步加大
受经济不景气的影响,2009年调薪幅度相比2008年跌幅逾50%,为5.1%。但欣慰的是,调查数据显示企业在2010年预计调薪幅度、调薪次数等方面的预期都好于2009年。
超过三分之二的受访企业表示将在2010年增加人才管理预算。由于经济不景气影响而造成加薪滞缓的高科技、物流、贸易和机械制造等行业,将在2010年予以“补涨”。而未受影响的互联网、快速消费品等行业2010年的加薪幅度则等同于、甚至小于2009年。另对19个行业的200多家领先企业调查发现,在2009年凭借实力积极招聘和储备人才的企业,2010年的加薪幅度也较小。
由于对2010年的经济局势有不同的预见,一半以上的企业将保持甚至扩大员工现有薪酬中浮动比例,“绩优”的员工将获得更高的收入。同时,八成以上的企业称,在人才竞争?#34218;?#39318;先考虑“?#24551;?#38599;主?#25918;平?#35774;”或者“扩大雇主口碑传播”,而不是“提高员工薪酬福利”。?#29575;?#19978;,很多企业将2009年的业绩增长首先归功于“开支节省”、“国家政策”或“全球经济好转”,而“员工的努力和配合”的作用不明显。
2009年工资水平占GDP的8%,而国务院预测2010年的物价将达到5%。调查机构预计,2010年企业提供的薪酬将更具有弹性,同时将会根据业绩和物价指数的波动,多次调整员工薪酬。

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

行业动态

关键字: 2009 职场 报告 人心 雇主满意度 下降

免责声明 免责声明

     
084期一波中特
2019海南环岛赛吉祥物 江苏11选5即时开奖结果 山西11选5开奖5结果 三中三透码论坛 宁夏11选5宁夏助手 福利彩票深圳风采奖金 时时彩计划软件手机稳 彩经网广西11选5 大乐透规则调整 赌场风云2 辽宁省福利彩票中心主任 80年后电子游戏 福建时时彩讨论群 幸运农场网上投注 贵州11选5走势图表