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无薪休假后 国泰航空推加薪举措

作者: 佚名  上传时间:2010-01-11  浏览:90
国泰航空宣布,明年将为大部分合格的香港地区员工加薪,平均加薪幅度约为1.8%.
  航空?#30340;?#21069;形势不佳,此前,不少航空公司曾采取减薪等措施控制成本,国泰航空也曾推出一套“特别无薪假计划”。
  在此背景下,国泰航空的加薪计划备受瞩目。根据国泰航空的声明,大部分符合资格的香港区员工将在明年获得加薪,平均加薪幅度为1.8%.记者查询国泰航空2008年年报发现,国泰航空及港龙航空职工2008年工资合计113.05亿元,这一数字较2007年的109.75亿元增加了3%,国泰航空除位于香港本土的雇员外,在世界主要机场等地亦有雇员,2008年,员工工资项占国泰航空当年营业开支总额约13%.
  国泰航空方面表示,今年全球经济下挫导致公司“经营环境困难重重”,以致未能向员工发放相当于一个月薪酬的年终酌情花红,但仍会在相当于半个月薪金、或者8000港元的特别酬金中,取相对较高者发放给员工。
  国泰航空行政总裁汤彦麟称,此次加薪是为?#34892;?#21592;工在这段时间内,仍“与公司同舟?#24067;?rdquo;。国泰航空方则表示,作为一家自负盈亏、没有政府资助的商业航空公司,国泰必须同时顾及股东和员工的利益,“以负责任及谨慎的态度管理资源”。
  汤彦麟表示,目前看起来,虽然最坏的情况已经过去,但?#21040;?#24182;不能肯定业务能恢复至过往的水平,“因此我们会继续审慎管理财务及控制成本开支,以维持国泰的财政及整体业务健康。”
来源?#22909;?#26085;经济新闻

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关键字: 国泰 航空 加薪

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