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北京删除处级以上女干部延迟退休条款

作者: 佚名  上传时间:2010-01-11  浏览:86
  受广泛关注的“女处级干部延迟退休”条款终未能进入人大立法程序。昨日,北京市人大常委会就实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法(修订草案)征求意见。修订后的草案中,“?#23454;?#24310;长女性处级以上领导干部和女性高级知识分子的工作年限,实现男女平?#21462;?#26465;款被删除
  赞同和反对意见持平
  按照国家?#20013;?#35268;定,局级以下女性干部职工,均比同级别?#34892;?#26089;5年退休。即女干部55岁退休,女工人50岁退休,?#34892;?#30456;对应则为60岁和55岁。去年年底,北京市法制办就该《办法》征求民意时,在二十三条作出规定,男女同龄退休。
  这一条款在征求意见时引起广泛争议,在北京市法制办征求意见期间,这一条款共征集到500余条意见,赞同和反对的意见基本持平。
  作为地方性法规,该《办法》需提请市十三届人大常委会第十一次会议审议。昨天,市人大常委会就提请审议的新草案征求民意,“女处级干部延迟退休”条款被删除。
  不得以性别为?#21024;?#25307;妇女
  此外,草案明确规定,除特殊专业外,学校不得以性别为?#21024;?#32477;录取女性或者提高对女性的录取标准。用人单位在招用职工时,除法律规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为?#21024;?#32477;招用妇女或者提高对妇女的招用标准。
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  ●《办法》(修订草案送审稿)
  第二十三条:?#26696;?#32423;国家机关、社会团体,企业事业单位应当重视和保护妇女人才,依照有关部门的规定?#23454;?#24310;长女性处级以上领导干部和女性高级知识分子的工作年限,实现男女平?#21462;!?br/>   ●《办法》(新修订草案)
  第二十三条:“本市实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。”
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