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响尾蛇的目标管理

作者: 佚名  上传时间:2008-03-15  浏览:213
    一条雄性响尾蛇钻出了洞穴,它的目标是寻找一条自愿交配的雌蛇。

    它的爬行速度并不快,时速只有1.6公里。

    它的视觉和听觉都不敏锐,判定方向主要?#35272;?#20854;特殊感觉器官。

    但它选择沿着一条非常直的线路爬行,即便?#32423;?#20559;离线路滑到某片池塘或一块大石?#20998;?#22260;,他?#19981;?#24456;快地回到那条狭长的直线上来。

    这种强迫性的痴迷行径有其根据所在:

    寻找啮齿类美餐的雌蛇倾向于散乱分布于栖息之地.雄蛇要想找雌蛇,与其一会儿左爬,一会儿右爬,倒不如顺着直线往前爬。

    这样反倒会最大可能地碰到雌蛇。

    响尾蛇给我们的启示:直击目标,线路越直,碰见雌蛇的机会就越大。

    管理上的根本考核必须锁定在一个问题上:

    我们如何同时满足个人和组织的目的?

    在现实管理中的一个难题是:

    如果个人和组织的需求未能紧密配合,那么个?#39034;?#20102;处理必须要做的工作,完成已被明?#26041;?#23450;的目标之外,还必须和组织进行奋战。

    著名管理学者列文森建议:

    职员和老板就需要一同评估员工想去什么地方,组织走向何方,以及二者之间的差异有多大。如果个人和组织的方向非常不一致,双方就只有分道扬镳。

    列文森认为,现在的目标管理擅自假设个人需求和渴望与公司目标完美结合。而且,如果不是这样,个别员工就应该离职。

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关键字: 目标管理

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