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社会保障局:企业减薪必须先和职工协商

作者: 佚名  上传时间:2009-12-31  浏览:71
日前,上海市人力资源和社会保障局发出文件称:受国际金融危机的影响,生产经营特别困难、确实需要降薪的企业,要通过集体协商来确定不同岗位人员的减薪幅?#21462;?br/>
  文件指出:去年下半年以来,受国际金融危机的影响,本市部分企业出现经营困难。因此,要根据企业的实际情况,合理确定工资集体协商的内容。生产经营正常、经济效益增长的企业,要把提高职工工资作为集体协商的重要内容;生产经营有一定困?#35757;?#20225;业,可以通过协商不降低职工工资;生产经营特别困难、确实需要降薪的企业,要通过协商确定不同岗位人员的减薪幅?#21462;?#23454;行非标准工时制度的企业,实施方案也要经协商后确定。

  文件还要求,企业通过加强管理、?#38469;?#21019;新?#30830;?#24335;主动应对国际金融危机的影响,尽可能不减少职工工资、不降低职工福利待遇,确需调整职工工资福利的,企业要积极主动提出工资集体协商要约,听取工会和职工的意见。

来源:东方早报

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