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南方航空发布高管薪酬制度 总经理基薪22.4万

作者: 佚名  上传时间:2009-12-31  浏览:112
南方航空周三晚间发布新的高管薪酬管理制度,以更好地提高企业资产经营效益和管理水平。此前,南航因为年报巨亏50亿高管涨薪50%而受到舆论诟病。

08年报显示,公司总经理司献民领取报酬91.68万元,主管会计工作负责人总经理谭万庚报酬91.27万,副总经理何宗凯报酬76.09万,副总飞行师刘纤报酬118.39万,财务总监徐杰波报酬76.78万,董秘谢兵报酬21.77万元。

据介绍,南航本次高管薪酬管理制度,以公司规模与经济效益为基础,根据公司年度经营目标和岗位分管工作的年度工作目标,进行综合考核,根据考核结果确定高级管理人员年度薪酬收入。

实施对象为公司高级管理人员,包括:总经理、副总经理、财务总监、总飞行师、总信息师、总工程师、总经济师、总法律顾?#30465;?#33891;事会秘书等董事会聘任的高级管理人员。

高级管理人员实行年薪制,高级管理人员年度薪酬收入由基本年薪(基薪)和绩效年薪及保险福利三部分组成,计算公式为:年度薪酬收入=基本年薪+绩效年薪+保险福利



来源: 网易财经

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