084期一波中特|波叔一波中特今晚

你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

谷歌开发“公式” 防人才流失

作者: 佚名  上传时间:2009-12-31  浏览:111
试图识别哪些员工最可能跳槽———   新华社电 美国《华尔街日报》19日报道,搜索引擎巨头谷歌公司近期经历多名高层管理人员跳槽后,开始研发一种“运算公式”,以识别哪些员工有可能辞职。   《华尔街日报》报道,谷歌公司之所以研发这种“运算公式”,是因为它“担心人才流失可能损害其长远竞争力”。   报道?#25285;?#35895;歌公司通过分析员工意见、晋升、薪水等因素,试图识别旗下2万名员工中哪些人最可能跳槽。   谷歌公司人力资源部门负责人拉斯洛·博克?#25285;?#20182;们的“运算公式”甚至能够帮助公司在员工出现跳槽想法前就了解到他们的心理。   谷歌公司不愿过多透露“运算公式”的细节,称它正处于试验阶段,但已确定一些自认为“价值得不到体现”的员工,而这正是许多职员考虑辞职的重要原因。   《华尔街日报》引用谷歌公司在职和离职员工的话报道,造成谷歌公司人才流失的原因是一些员工认为随着公司的发展,他们的影响力没有得到相应体现。
来源:北京青年报

路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
分类:

行业动态

关键字: 谷歌

免责声明 免责声明

     
084期一波中特