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富士康回应“手帕条款?#20445;?#26410;强制员工带手帕上班

作者: 佚名  上传时间:2009-12-31  浏览:93
11月3日,题为《一条手帕引发的霸王条款———富士康员工不带手帕不准进园区》的帖子出现在网易论坛中,发帖人称,富士康科技集团侵犯员工人权。网友跟帖对此态度不一。昨日,富士康科技集团书面回应,发放手帕是倡导环保及防范流感,并未强制要求员工携带手帕上班。
  网上帖子称,10月下旬以来,富士康有关部门出台“创意”条款,要求员工随身携带手帕进入园区,否则将被警卫以旷工为名扣除当日薪水。帖子中还称,该做法源于公司负责人曾表示“手帕比纸巾环保”,故而有关部门才发布要求员工随身携带手帕的公告。
  发帖人称公告中要求员工领到手帕之日起,必须随身携带且每天清洗,有关部门还联合公司内多部门对员工进行抽查稽核,违规者将被扣除绩效和年终奖金以及记大过?#21462;?br/>   在该帖的跟帖中,网友态度不一。有网友表示“手帕条款”确为霸王条款,属侵权,另有网友认为,带手帕上班属环保行为,应被支持,有自称是富士康员工的网友表示,发帖人对公告理解有误。
  就网帖内容,昨日,富士康科技集团发表书面声明称富士康集团工会前段时间免费为?#35838;?#21592;工发放3条手帕,并发布公告,提醒员工注意手帖清洁,其初衷是预防流?#23567;?#25552;倡环保,并未强制要求携带手帕。“员工携带手帕情况的稽核是督促员工保护好自身健康,与绩效和年终奖金评定无关,且无记大过一说。” (记者安颖)
来源:新京报

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