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中国企业管理中四大怪

作者: 佚名  上传时间:2008-03-15  浏览:112
    一、没有等级就没有治理

  一个中国人最熟悉不过的场景是:无论是吃饭、开会总要论资排辈,讲究个排位,有句老话说得好“吃得好不如坐得好”。嫁娶有嫁娶的礼法,就是死了人,连披麻戴孝都是有长幼序列之分的,磕头下跪都是有章法的,不能随便乱来的。这一切都要归功于“经国家、定社稷、序人民、利后嗣”的中华民族的“根本大法”《礼记》,“道德仁义,非礼不成;教训正俗,非礼不定;宦学事师,非礼不亲?#35805;?#26397;治军,莅官行法,非礼威严不行。”

  《礼记》对中国历史的影响连绵数千年,不绝于今世后事之中,以至于中国的企业在制造产品和服务的同时,还在生产一样的东西,有等级的生产关系、不平等的生产关系,假如分不出高低上下、君臣长幼来,中国人就不会管事了、也不会做事了。这就是中国式治理的最鲜明的特征。

  数千年的严格的宗法体系下的历史,使一代又一代的中国人,对权利的渴望与崇拜如同发情期的公兽对母兽般的近乎宗教式偏执与狂热,权利等级中至高无上的当然是皇帝,然后在此基础上又分生出诸如“老爷”、“老大”、“老板”等等尊称,巾帼不让须眉,同时还有“老娘”之自称,千年的饥?#26159;?#20351;下的中国人,一旦条件具备立即就要“称王称霸”,画地为牢,也来个过把“普天之下,莫非王土?#23462;?#22303;之滨;莫非王臣。”的瘾。

  中国?#22235;?#30495;正做上官,过上官瘾的究竟是少数,大部分人无法真正品尝到做高官大马的滋味的,这种状况直到?#27597;?#24320;放后,得到了根本的改观,人人可以经商办企业,做不到官的,做不了官的,做官不如意的都可以选择办个企业实现自?#20309;?#20102;的官梦与?#32856;?#26790;。现如今是“一流的人才去做官,二流的人才做生意,三流的人才去教书”,做官不成退而次之做生意,中国的企业家是既想做富人,又想过官瘾的一群人,而且不仅仅是为了过官瘾,而且?#20146;?#37324;都是为了过“皇帝”瘾。

  于是企业就成了个王国,里面有国王、有臣子、更有臣民,治理者为官、被治理者为民,一切都与官场一样,有论资排辈之序,也有长幼尊卑之列,从级别、资历、工资、待遇、权利等等,一切都没有能逃脱那部“根本大法”《礼记》的魔咒,治理者为了维护“王者”的利益,为了治理的方便、为了治理者的利益,往往都只能牺牲或侵犯员工的利益为代价。在企业中,尤其是靠出卖劳动力为生的员工,地位只相当于数千年以前的“奴隶”,唯一的区别是?#25191;?#22900;隶是有人生自由的,可以随时逃跑,但是出了狼窝一样的还要入虎穴。因为相同的文化背景下,制造生产出来的治理者,仅仅是大同小异,都是一群来过官瘾并指望有朝一日能过“帝王瘾”的治理者。

  在这种思想和文化基因的作用下,制造不平等的人与人之间的关系、制造不平等的生产关系,是从企业投资者、决策者、治理者身不由己、不由自主、不由自主的行动和追求。

  于是治理就成了官理,目追求的首要目标不再是经济效益而是“唯我独尊”,是如何让自己的意志在企业各个角落开花结果,就像一头公狮子一样,不管有无必要在自己的领地里到处撒上自己的尿。于是这个王国中的所有的人都和机器一样,成为了其意志的工具与奴隶。所有的人都要像机器一样没有思想地躺着,像奴隶一样有思想地跪着,等级社会并由此开始,“分封制”与“井田制”开始盛行,不平等的人身关系与生产关系就像生产线一样产品一样,年复一年、日复一日地在被生产着。

  二、治理是一场“自家人”与“外人”的战斗

  中国企业里的怪现象,不懂经营的人可以做经理,不懂财务的人可以做财务主管,大字都认不全的人都可以做行政主管,连加减乘除都不会做的也许会负责采购与?#25191;ⅲ?#22914;此等等,企业总是让外行领导内行,外行为了显示自己的权威,就要不断地制造错误的决定,外行为了把事做好,就要不断地对外行的错误决定进行阻止、抗争、反击、战斗,于是治理就成了一场永远没完没了的战争。

3、为对寻求对内对外关系中的熟人,必须要牺牲原则、制?#21462;?#27861;度来谋求不可告人的熟人的关系,如此使企业始终处于法律或制度风险的边缘,往往熟人犯事企业失火。

  4、拉大旗作虎皮,企业需要花费很大的人力、物力、财力去攀高枝、拉大旗,同时企业内部关系?#19981;?#22312;外部寻找?#21487;劍?#35753;老板不敢小看自己,更不可以随便动手动脚。企业的经营者治理者不得不花费大量的精力来平衡内外关系,以至于无力?#24605;?#20225;业长远的发展。

  企业长期在一种不可?#23478;?#29366;态中生存与发展,所以?#25910;?#22269;举企业家们,在资本积累一定的时候,适时让资本走出家门,走出国门,寻找更为广阔的发展空间。

  四、没钱的时候做梦都想钱,有钱后连梦都不会做了。

  这是中国民营企业家,那部分先富起来的人面临着的通病和心病,没钱的时候天天做梦都想钱,结果一旦有了钱,却不知道怎么活了,使得企业也失去动力和目标。

  其实原因很简单,中国数千年来的积贫积穷,导致人们普遍地向往钱、渴望钱的时候,让自己的灵魂成为了金钱的奴隶,即使有了钱后也不能改其奴性,把金钱当作了人生的唯一追求,把所有的人的都当作发金钱的奴隶,强?#20154;?#26377;的人都要屈从于金钱的力量。

  有了钱后就敢于不把别人当人看,不把员工当人看,其实也就是不把自己当人看,一个不是人的人,?#32856;?#36234;多越找不到自我,?#32856;?#36234;多越不会有快乐。

  其?#21040;?#38065;只是生活或生存的工具,获取幸福和快乐的手段,一个要想有快乐,必须首先要让自己四周的人人快乐,当金钱成为了成就自己、成就家人、成就他人的工具时,金钱的力量就会在正面闪闪发光。

  所以当一个人有钱的时候,只要做一件事,就会立即得到永恒的快乐,那就是利用金钱成就更大的事业,让更多的从在事业中展现自我价值并获得成长和成就的快乐。

  中国的企业家,只要学会做金钱的主人,有了钱后梦就会越来越多。

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