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老板心态之:学习的精神

作者: 佚名  上传时间:2009-12-23  浏览:73
据研究《易经》的专家说,万事万物,可以用一个“易”字来解释,但“易“有三层含义,即简易、变易和不易。简?#36164;?#25351;无论多么复杂的社会事物都可以用很简单的道理抽象表达出来;变?#36164;?#25351;万事万物都是在不断变化的;不?#36164;?#25351;任凭万事万物如何变化,总有不变的运行逻辑。 由《易经》的“三易”可知,如果我们没有学习精神,肯定是很难认清和把握社会万事万物规律的。?#26434;?#19968;位老板来说,他如果不能认知和把握社会,又如何去经营自己的事?#30340;兀?大家都知道,诸多事物和现象的存在,必然有常人难以察觉的规律和原因。所以,多数的人是知其然(知道客观的存在),但不知其所以然(不知?#32769;?#35937;背后的本质),所以就不能准确把握商业运行的规律。譬如,天要下雨了或者雨季来了,常人只知道要下雨或经常下雨了。而?#26434;?#26377;小商贩来说,下雨了,伞肯定好卖;城市里的出租车司机也知?#32769;?#38632;了,哪些路?#20301;?#26377;很多焦急的客人。所以说,商业规律,是存在于社会万象之?#23567;?#32780;老板们凭借敏锐的观察力和学习力,尤其是?#26434;?#19981;懂的社会现象,更愿意不断地去请教,则可以从容找到赚钱的商机。 中国是一个倡导谦虚的国度,也是个倡导学习的国?#21462;?#20294;是,我们并不一定懂得谦虚和学习的精髓。常人认为,即使你懂得了,也不要自吹自摆地说自己懂得很多,甚至恨不得把别人掌握的知识都学习到。?#23548;?#19978;,你懂的知识,就要客观地告诉别人,不懂的知识,同样也要告诉别人。这样,大家才会把自己懂的知识教给你,因为大家也能从你这里掌握到知识。分享知识的结果是,我们周围的每个人都得到了提升。虚伪的谦虚,?#23548;?#19978;是不利于能力的提升和整体的进步。 真正高明的老板,永远都不会认为自己是最优秀的,他会善于去发现和学习别人的优点,并且为别人发挥优点创造施展的平台。我一直跟我的主管们说,其实,我什么都不懂的,在很多方面,你们都?#20219;?#25026;,你们专业。但是,在经营决策的时候,你们提交文件或做汇报工作的时候,把事件原委的来龙去脉弄清楚,把决策的利弊得失讲明白,多听取几个人的意见,这样去做决策就不会?#22797;?#38169;误了。正是经常有这样的学习机会,所以我的能力才能不断提升。所以说,你们都是我的老师。[1][2]下一页在常人的眼中,面对自己的同行竞争对手,肯定是“仇人相见,分外眼红”的态度了。?#23548;?#19978;,在我看来,对手往往是我们的老师,对手身上有许多值得我们学习和共同?#25945;幀?#20849;同进步的东西。其实,竞争是不存在的,关键是看谁提供顾客的产品和服务更合适,顾客有?#26434;?#36873;择的权利,商家的义务就是把卖点清楚无误地告诉顾客,并提供最合适的服务,让顾客去选择。 当然,作为老板,不仅仅自己要时刻保持学习的心态,而且应该在自己的团队内倡导学习的风气,营造学习的氛围,积极创造学习的条件,并提供将学习成果转化为成果的机制与平台,让同仁都得到发展,让顾客真正受益,这才是真正的老板,这才是真正的学习精神。
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