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年底"双薪"合并计税 合理避税精明减负

作者: 佚名  上传时间:2009-12-23  浏览:112
  近日,国税总局对“双薪”计税方法出现重大调整,年终奖和年底双薪单独计税法取消,对于拿工资的白领一族来说究竟影响?#36127;危?#26377;没有什么方法可以减少负担呢?本文总结了近期的一些方法和专拣建议,同事列举了几种合理避税方式,希望对您能有帮助。
  计税法调整后年底到手“双薪”将缩水
  记者获得一封某外企HR部门内部转发的英文邮件,其大意是“鉴于近期有关年底‘双薪’计税方法出现重大调整的情况,人事、财会部门?#23616;?#26202;些时候开会,评?#26469;?#27425;调整对企业支出及雇员收入的影响,并形成报告。”
  据有关专家分析,“双薪制”计税方法停?#36141;螅?#22810;发放一个月的工资将与当月工资合并后一同计征个税。“由于合并计税后适用的累进税率级别可能会提高,会使得一些收入较高的人群所缴纳的个人所得税有所增加。”
  ■举例:这位专家按照两种不同的计税方法算了?#25910;耍?#26576;企业员工12月份工资收入3400元,当月公司发给其双薪,金额为3000元(以上收入皆为含税收入)。若按照“双薪”分别计算方式缴税,当月则应缴纳个人所得税共计440元(其中,工资部分缴税115元,双薪部分缴税325元);若按合并计算缴税,该员工当月则需缴纳个人所得税535元

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关键字: 年底 双薪 合并

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