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职场新人需开源节流 理财规划从首薪开始

作者: 佚名  上传时间:2009-12-23  浏览:105
  10月已至下旬,许多大学刚毕业的职场"新丁"已经领到了人生的第一笔薪酬。今年初,某招聘网曾做过一项"金融危机下职场人的理财状况"的调查,显示工作不到1年的职场人,八成以上没?#34218;?#34892;过理财。智联招聘职业顾问指出,没有理财意识是年轻职场人尚未进行理财的根本原因。学生时代基本是纯消费者,而开始工作后变成了有收入者,这种变化如果没有好的理念作指引,职场新人会陷入茫然不知所措的境地,下面总结了职场新人关于理财遇到的普遍现象。
  现象一:不找家里要钱就不错了特征:"我一个月薪水还不到2000元,出去和朋友吃几顿饭买点衣服就没剩多少了,我很多朋?#35759;?#36824;找家里要钱呢,我挣多少就花多少,已经不找家里要钱了,职场新人都差不多是´月光´族吧?"7月刚入职的小曹面对记者道出了自己的支出情况。据相关调查显示,2009年应届毕业生薪水因受金融危机影响,平均不足2000元。正因为初入职场收入不会太高,所以更需要注意"节流".专家帮帮忙:"节流"的主旨就是节省不必要的开支,具体方法根据自己的节余目标,先把工资拿出来,再根据所剩钱的多少进行支出,强迫自己积攒财富。如一个月收入是2000元,按照40%的节余比?#22987;?#31639;,那么开工资后的第一件事是马上拿出800元进行储蓄,再根据剩下的1200元支配支出。此外应注意的是,消费支出最好不要超过总收入的三分之一。这种方法比较适合无节制花销的职场新人,缺点是对意志力薄弱的人执行效果差些。
  现象二?#20309;?#20063;不知道钱都花哪了特征:"我一个月工资2600元,跟同学朋友相?#20154;?#19981;错的了,月底也能有几百元的结余,可是总觉得钱稀里糊涂地就花没了,有时候?#39029;?#35201;我补贴点家用,我就?#24471;?#38065;。他们问我钱都花哪了,我自己也不清楚。"小陈的苦恼是当下同龄人共有的问题。刷卡掏钱的时候很爽快,可是每到月底都不清楚钱都花到了哪里。长久下去基本生活是不会受影响的,但不久后结婚、购车、买房等大额开销就比较难应付了。
  专家帮帮忙:职场新人对于每月的花销?#23478;?#31934;打细算,量入为出,可以对自己的支出情况记流水账,不论金额大小,不论什?#20174;?#36884;,都在流水账中体现。每个月下来后,根据自己的收入和支出?#32431;?#36824;有多少节余,对于一个没有任何经济负担的职场新人来说,每个月的节余比率应该在30%-40%(节余比率等于每月节余除以月收入)。如果节余比率较小,或者说每个月下来根本就没有什么节余,那么就要认真地研究自己的花销流水账,分析哪些支出是必须的,而哪些支出可以少支或不支,这样调整自己的思路,坚持几个月就会有很明显的效果。节余在增加,?#21442;?#20170;后结婚购车等大额开销积攒第一桶金。
  现象三:工资爸妈都替我存起来特征:"我每个月收入大概3000多元,都交给父母打理了,我也不愿意打理这些嫌麻烦,缺钱的时候找他们要就可以了。?#19994;?#24037;资他们基本?#20960;?#25105;存了银行定期。"小宋的收入在职场新人里应该算是比较高的了,有很大的投资或改善生活的空间,如果只是存定期未免会?#34892;?#19981;划算。许多职场新人都把工资交给父母,而如果父辈对理财不太敏感不一定能最大限度利用,因此就需要加强自身的理财意?#19969;?br/>   专家帮帮忙?#21644;?#36164;方式可以因个人的风险喜好决定。?#19981;?#39640;风险可以投资股?#23567;⒅交平?#20132;易、偏?#23578;?#22522;金等,喜好低风险的可以投资保本型理财产品?#21462;?#25237;资并不需要多大的启动资金,但一定要有好的理财心态。刚参加工作的收入不多,但聚沙成塔,可以每月留出部分用作基金定投等长期投资。此外,基于刚入职场变动较大,世事难料,应该给自己买一份定期寿险,这种保险属于纯消费型产品,费率相对较低而同时可以获得较高额度的保障,非常适合收入较低的刚工作人群。也使父母能够在如果自己发生不?#19994;?#24773;况下能够获得保险赔偿来安度晚年,而且如果父母还没有保险的话也应为父母购买,也算略尽孝心。

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