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名企老总:职场新人须克服四大误区

作者: 佚名  上传时间:2009-12-22  浏览:103
  高校扩招导致大学生就业难,经济危机又使得就业问题雪上加霜,如何解决这一问题,已经成为一个社会热点问题。在国家工信部网络营销学院就业?#34892;?#20030;行的2009全国高校毕业生就业工程免费讲座上,著名企业CEO邓
  江老师就应届大学生如何应对职场挑战,与广大的应届毕业生和求职者进行了多方面的讲解与交流,他在回答应届生走向职场遇到的问题时,指出以下几个常见的误区:
  1、拥有文?#23613;?#25317;有工作能力
  企业需要的绝大多数能力,应届生?#27982;?#25484;握,应届生急需以工作岗位为导向的经验和技能,
  拥有文凭不一定代表拥有从事相关工作的能力。
  2、学校优等生≠企业优秀员工
  企业用人经验:学习好的学生一般比较死,而中等学生特别是有一技之长的新人,适应力更强,所以公司在用人时并不看重毕业生学校的好坏与学习成绩的优劣,而更注重是否有足够的社会经验和?#23548;?#25805;作能力。
  3、所学专业≠就业岗位
  严峻的就业压力造成专业不对口,调查显示:八成白领就业专业不对口只有17%的人所学与工作“完全对口”。
  4、选择发展地域的问题
  市场经济就是要用市场化手段来配置资源,包括人力资源。用市场手段来促进人才在全国乃至全世界的流动。
  邓老师和在座的大学生互动中指出,应届大学生走向职场需要应对三大挑战,需要掌握企业的技能经验,好的工作习惯等于成功的快速通道,还需要调整观念心态。


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职场人生

关键字: 名企 老总 职场新人

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