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员工对待薪酬的态度分析

作者: 佚名  上传时间:2009-12-22  浏览:147
在企业里,员工对待薪酬态度会是怎么样的呢?近期因为比较清闲,特意对此问题进行研究分析,总结出以下几种态度:(按程度排序)
1、等待加薪:员工此时心态较好,希望通过自己的努力获得高薪;
2、抱怨:对获得的薪酬汇报不满意,并时时向他人抱怨;
3、消极应付工作:对薪酬不满意?#34892;?#24694;化,对待工作责任心明显降低,消极应付;
4、要求合理加薪:对薪酬的不满意不能承受时,寻求正当的途径加以解决;
5、辞职不干:对目前的薪酬完全失望,以离开作为解决的途径;
6、寻求高薪跳槽:对目前的薪酬完全失望,一有高薪立即跳槽;
7、寻衅滋事:煽动其他人一起发泄不满情绪,有罢工、游行、闹事等;
8、上告:向劳动局、电台、报社等投诉或寻求法律途径解决问题。

作为人力资源管理者,我们要针对上述问题适时发现并提出解决方案。

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关键字: 员工 薪酬 态度 分析

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