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“选才”亮相上海,带来全新人才甄选方案

作者: 佚名  上传时间:2009-12-22  浏览:75
本月一连三场的“选才”产品说明会,最后的压轴场选定上海。4月28日,国内最大的考试服务机构ATA联合上海计算机协会共同举办面向企业的大型说明会,正式?#36873;?#20197;考选才”的理念和基于这一理念的“选才”解决方案介绍给公众,为申沪企业带来全新的人才测评和甄选工具。

上海作为我国经济最发达的城市之一,拥有发展成熟的产业优势和强大的人才吸附力。面对大量的人才涌入,多数企业常因为在人才甄选和管理方面缺乏科学?#34892;?#30340;手段,导致了较高的人力成本和人员流失率,并为此支付了巨大的错误雇佣成本。“选才”旨在帮助企?#21040;?#31435;科学高效的人才甄选解决方案,帮助企业提升招聘准确度和效率,降低错误雇佣风险。

很多与会企业代表对这一解决方案表现出很高的兴趣并现场体验“选才”的应用。来自一知名IT企业的人事总监张先生表示?#21644;?#36807;“选才”所提供的一站式服务,可以帮助他大?#32771;?#23569;简历筛选和面试工作,准确性应该也会较高。张先生现场就进行了在线注册试用。
“选才”为企业提供先进简历管理和测评平台的同时,也提供了权威的测评内容资源,它的测评体系按照面向岗位胜任力模型设计,能够全方位、多角度地评估被测人员的真?#30340;?#21147;与?#23548;?#23703;位的契合程?#21462;?br/>
SHL、TOEIC这些备受全球500强企业推崇的测评资源的引入,更是引起了与会代表的兴趣,一跨国公司的代表李女士高兴的表示:之前他们需要花很大的代价实施SHL的考试,现在可以节省很多开支。

参与本?#20301;?#21160;的HR代表对“选才”的认可?#30830;?#24120;高,大部分人员现场注册,显示出这座?#34987;?#21830;业城市的包容性,以及对新事物、新理念的更高接受?#21462;?#25105;们期待“选才”为我们的企业带来全新产品和理念的同时,帮助企业切?#21040;?#20302;人才甄选成本和风险。本报/网站记者还会作继续跟踪报道。

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