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没有实战的培训只能是一场娱乐噱头

作者: 佚名  上传时间:2009-12-22  浏览:145
  培训到底应该是什么样的?
  在培训之前每个企业都会有自己的想象,看看其他企业的培训,有热热闹闹、激情澎湃的,也有安安静静、读书?#21040;?#30340;,可以说是形形色色,应有尽有。
  企业也经常会收到不同培训机构的宣传广告,宣称自己有某某大师、某某专家,讲课气氛是何其热烈,夸张的肢体动作,天花乱坠的鼓吹更是经常充斥在整个培训当?#23567;?#32780;实际上呢,听课的企业员工也根本没有什么思路、想法,在一种近乎盲目和麻木的驱使下任凭所谓的激情来渲染自己情绪,?#22836;?#33258;己心灵,真不知他们听了会对今后的工作生活产生什么样的影响,更有甚者,一些讲师还借助所谓对听众洗脑的方式,大肆吹嘘夸大自己的经历。一堂本应该是内容丰富,充满智慧的培训课程,却成了一场所谓讲师的娱乐秀,企业的员工只是捧场的观众而已。
  现今的市场,培训类公司那些没有特色、缺乏竞争力的培训产品,使得自身不具备更强的核?#26408;?#20105;力。培训机构普遍缺乏课程产品的原创性和研发能力,无法推出企业真正需要的、能够为企业创造价值的培训课程,各家培训公司的培训课程同质化现象非常?#29616;亍?#35838;程内容比较陈旧的现状有增无减。面对?#25307;略乱?#30340;市场竞争,培训机构如果不与时俱进,改进自己的培训方式,只是停留在忽悠、鼓吹的阶段,那么必然要遭到淘汰,毕竟没有实战的培训娱乐一次也许可以蒙混过关,但终究逃脱不了被人唾弃的命运。
  而能够真正被企业所接受屹立不倒的培训,还是实战培训。
  没有过多的修饰和装扮,不以天花乱坠的噱头来忽悠大家,有的只是针对企业的现实问题、营销困境提出的针对性意见,帮助企?#21040;?#20915;问题的培训才是能站得住脚的培训。
  应该说,现在,光光出售培训产品已经不够了,企业面临的现实问题时刻困扰着老板,近?#25913;?#26469;,作为低成本营销实战整体市场解决方案供应商,要随着企业的不同特点不断升级,旨在为企业提供相关行业的最新研发技术及市场信息,促进企业发展,加强企业在国内外的竞争力,同时为树立企业?#25918;啤?#20225;业形象、扩大销售渠道、加强企业研发和创新提供有效资源平台。这才是培训行业的真正出路。
  企业在找寻培训机构的时候也应该睁大眼睛,太过花哨的噱头不是企业所需要的,也帮助不了企?#21040;?#20915;问题,实战培训才是最重要的,讲师在营销方面的经验、历练,绝不是鼓吹就能具备的,这点,在授课的内容上也是一目了然的。
  应该说,经济危机下每个企业恨不得把一份钱掰开两半花,对于培训的费用,就应?#27809;?#22312;刀刃上,培训结束后立刻上手,如果能做到物超所值,那当然是最好的了,同时我们也相信,实战培训师可以做到这点的。

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