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唐僧凭什么是领导?

作者: 佚名  上传时间:2009-12-22  浏览:103
小时候读西游记总有一个疑问――那个唐僧那么无能,为什么孙悟空非要带着他去取经呢?如果孙悟空自己去取经,不就麻烦少多了么?后来长大了,工作了,先被人领导,之后又领导别人,总算明白了,原来唐僧领导孙悟空是有道理的,如果不是这样,取经这项伟大的事业就不能成功了。唐僧究竟有什么东西,是孙悟空没有的呢?究竟是什么因素让唐僧是一个领导,而孙悟空只是一个打工者呢? 1、“崇高信念”
第一个东西,唐僧有,而孙悟空没有的是“崇高信念”。唐僧在自己的崇高信念面前,丢掉性命都不会眨眼,而孙悟空就不会了,他能力很强,但是他没有坚定不移的信念,多次打退堂鼓。没有信念的人,就不能给别人以信心,就不能给别人以动力,遇到困难就容易退缩,领导者都胆怯了,退缩了,团队就会散掉;而信念不够崇高也不行,自私自利的信念,小富即安的信念,都让别人离你而去。我们对比一下水浒里的宋江,一个没有崇高信念的人,最后被招安了,他的最高理想就是这样,所以他就葬送了他的团队。
现在有些企?#23548;?#24635;是抱怨员工?#39029;?#24230;不足,刚刚学会点业务,就跳槽了,刚刚结交几个客户,就自己去开公司了。这?#27604;?#26377;社会的因素,有员工本身的原因,但是企?#23548;?#20063;要自己检讨一下自己,你自己是否有崇高的信念。一个企业的终极目标是为老板创造更多的利润,并留下最多?#37027;?#32473;他的子女;而另一个企业的终极目标是为社会提供更加优质的产品和服务,企?#23548;?#26356;是在去世之后?#35759;?#25968;个人财产捐给社会;请问哪一个更配拥有?#39029;?#30340;员工?
2.“无能”也是一种领导者的?#32856;?br/>第二个东西,唐僧有,而孙悟空没有的是“无能”。“无能”也是一种领导者的?#32856;唬?#21776;僧那么无能,于是他就会欣赏有本事的人,能够包容能人们的其他缺点,才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。如果唐僧神通广大,孙悟空就不会愿意跟着他了,正是因为唐僧无能,所以孙悟空就有了用武之地,就使得他可以充分实现自己的价值。[1][2][3]下一页
我?#24378;?#30475;能力很强的孙悟空,他本人在花果山的徒子徒孙,全部都是饭桶,没有一个有用的。他本事太大,他就瞧不起其他有本事的人,于是其他有本事的人就不?#19981;?#36319;着他。他自己太强,他的团队就变成一群饭桶。西游记有一章,孙悟空和唐僧闹翻了,自己搞了一个假团队打算去取经――幸好没去,要不然见到厉害的妖怪,把孙悟空捉住,谁去救他呢?谁去搬?#32570;?#21602;?他自己的团队都是饭桶,只好看着自己的领导?#36864;饋?#32780;唐僧就不会,别看他什么都不会,但是他却很安全。当年司马懿抓住蜀国的小兵,问他诸葛亮每天都干些什么,小兵想这个不算情报吧,就?#22320;?#30456;凡是责罚20杖以上的军法事宜,都要亲自监督。司马懿就知道了,诸葛亮肯定会被累死。――太能干的领导,敌人没来,自己就累死了,而唐僧这个无能的长生肉,却还能一直很安全。
中国很多企业都有一个非常能干的老板,同时带着一群饭桶员工。开?#21363;?#19994;的时候,为了生存,可能是必须的,但是一旦生存问题解决了,企?#23548;?#23601;要考虑怎么给员工搭建让他们发挥自己价值的平台,同时去寻找那些弥补自己不足的员工;而不是事必躬亲,甚至在一些专业问题上不懂装懂,这样一方面自己筋疲力尽,忙于应付,自然没有发展的余力;另一方面,员工也被矮化成“手脚?#20445;?#20225;业就陷入了发展瓶颈。有些老板说,不成呀,我不放心呀,如果公司?#35272;?#20110;一个孙悟空,万一他?#22815;担以?#20040;办呀?呵呵,紧箍咒呢?要建立制度约束――千万别忘了这个。
3、“?#23454;隆?br/>第三个东西,唐僧有,而孙悟空没有的是“?#23454;隆薄?#21776;僧的?#23454;?#20043;心对妖怪都会怜悯性命,自然不会恶意算计自己的下属,克扣他们的工资,欺骗他们加班,对他们进行洗脑教育,利用他们承担法律责任,规避自身风险等等,唐僧虽然利用三个徒弟保护自己,但是又绝对没有恶意剥削他们的意思,而是带领他们一同努力,共同成长,一起成功。最后,唐僧的三个徒弟也都有了自己的成就,唐僧没有像赵匡胤一样,“杯酒释兵权?#20445;?#25110;者“飞鸟死,走?#25918;搿薄?#23545;比孙悟空,他的这?#24544;?#35782;就差?#35835;耍?#20182;后来成了斗战胜佛,而他花果山的猴?#29992;?#21602;?还是一群猴子罢了。
日本有一?#31227;?#19994;,把员工的父亲们?#35760;?#21040;公司里来和管理者座谈,企?#36947;?#26495;对所有管理者说,当你们不知道该怎么对待自己的下属的时候,就回想一下今天,这些员工的父亲把孩子托付给你们,是希望你?#24378;?#20197;教他们成长,带领他们成功。你们要想一想自己是否对得起这样的托付。
中国的很多老板可能是受到了《资本论》的影响,认为做老板的只有剥削工人,才能够赚到钱,而且理所应当的认为资本的原始积累必须是肮脏的。其实,一个真正的领导是带领员工创造新的价值,带领他们一同成功的。国内有一个企?#23548;以?#33258;豪的说,我不想说?#26131;?#20102;多少钱,我只想告诉各位,我们创造了几十个百万富翁和千万富翁。
4、“人际关系”
第四个东西,唐僧有,而孙悟空没有的是――“人际关系”。唐僧?#37027;?#29983;就是释迦牟尼佛的弟子了,而孙悟空天生地造的一个没有任何关系网络的石猴子,虽然也拜了一个师父,但是和师兄弟关系都不好,还被师父赶走了;?#22242;?#39764;王拜把子,后来又闹翻了;和东海龙王是邻居,还抢了人家的东西;和二郎神等一些天官天将是同事,可是不给人家面子,后来还大闹天宫踢了很多人的屁股。总之,孙悟空的人际关系不大好。上一页[1][2][3]下一页
而唐僧就不同了。他见到神仙就磕?#32602;?#27809;有任何仇家。他不仅是如来佛的弟子,还是唐王李世民的拜把兄弟。人神两届的高层关系他都有了。人际关系不仅仅是好,而?#19968;?#37117;是高层关?#25285;?#36890;天的关系呀,这样的人做老板,就会顺风顺水。
社会是由人构成的,这个地球如果没有了人,一切?#32856;唬?#19968;切物质都没有任何意义。人是这个世界上最本质的资源,是所有?#32856;?#30340;创造者。一个老板,要懂得对外创造人际关系资源,对内创造优质人才资源。
唐僧比孙悟空多了什么东西呢,那就是有崇高信念,无能但是懂得用人,有?#23454;?#20043;心,具有?#24049;?#30340;人际关?#25285;?#25152;以唐僧可以做领导,来领导孙悟空,而孙悟空虽然是我们心目中的英雄,但是他自己做不成伟大的事业,他必须要依靠一个唐僧一样的领导来带领。从这个意义上看,唐僧才是英雄,至少应该是我们企?#23548;页?#25308;的英雄。
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